Bunia (Ituri)

ActionAid RDC

OFFRE D’EMPLOI N° ADMIN04/17/AAI-DRC/2025 - Chauffeur

Numéro d’offre d’emploi : TN/04/17/02/AAI-DRC/2025

Titre du poste local : Chauffeur (1)

Lieu d’affectation : Bunia pour une durée de 12 mois (Zones de Santé de : NYAKUNDE, RWAMPARA & NYAKURA en territoire d’Irumu et Zones de Santé de LITA, RETY, FATAKI & TCHOMIA, territoire de Djugu en Ituri)

Adresse de remise : https://forms.gle/2C14uGuV2XnxZCmX9

Date limite de soumission : Le 28 février 2025 à 00h00

                                             
I. Contexte et justification

ActionAid RDC est une branche de la fédération ActionAid International qui travaille dans plus de 45 pays à travers le monde et a commencé ses opérations en République Démocratique du Congo (RDC) en 1987 en apportant une assistance aux réfugiés burundais qui avaient traversé la ville d'Uvira, dans la province du Sud-Kivu du Burundi. En 2002, il a également soutenu des opérations d'urgence au Nord-Kivu. Aujourd'hui, ActionAid RDC (AA RDC) s'emploie à promouvoir le changement structurel et à renforcer la collaboration avec les autorités gouvernementales traditionnelles, les organisations de la société civile (OSC) et les communautés touchées par les conflits armés. Notre engagement à long terme est de lutter contre la pauvreté et l'injustice dans le monde car les personnes vivant dans la pauvreté et les personnes en situation de préoccupation sont impliquées en tant que catalyseurs et contributeurs aux processus de changement social. Les interventions d'AA RDC sont concentrées dans les provinces de l’Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Maniema, Kasaï Oriental, Kasaï Central, Sankuru, Lomami et Kinshasa. Il développe d'autres interventions avec des partenaires de mise en œuvre qui sont principalement des organisations de la société civile régies par le droit congolais.

C’est dans ce contexte que ActionAid cherche recruter un Chauffeur (offre locale) à Bunia dans la province de l’Ituri pour appuyer la mise en œuvre de son projet dans les Zones de Santé de : NYAKUNDE, RWAMPARA & NYAKURA en territoire d’Irumu et Zone de santé de LITA, RETY, FATAKI & TCHOMIA, territoire de Djugu en Ituri.

II. Sommaire et Responsabilités du poste

Le Chauffeur, sous la supervision du Project Coordinator, est responsable de la conduite et de l'entretien du véhicule mis à sa disposition.

II.1. Minimum requis :

• Connaissance et Expérience et qualités personnelles
• Education secondaire achevée (diplôme d’Etat) Avoir 2-3 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• Être détenteur d'un permis de conduire « Catégories A-B-C » depuis au moins 5 ans
• Avoir une connaissance du Français oral et écrit et une connaissance de base en Anglais
• Avoir des connaissances élémentaires en mécanique
• Connaissance de l'utilisation des 4x4
• Avoir la capacité de gérer la logistique de base du véhicule et d'en justifier convenablement les dépenses éventuelles
• Être disposé à travailler parfois en dehors des heures de service sous une légère supervision
• Faire preuve de discrétion et être d'une intégrité irréprochable
• Ouvert et prêt à travailler selon les principes de ActionAid
• Capacité d'adaptation et de travailler sous stress

II.2. Description de la fonction :

• Faciliter les courses de services en villes et sur terrain,
• Veiller au bon usage du véhicule de l’organisation ainsi que des passagers à bord,
• Faciliter les courses pendant l’arriver et départ des visiteurs, 
• Observer scrupuleusement le code de la route ainsi que les consignes de sécurité routière
• Veiller à la permanence des documents de bord dans le véhicule utilisé.
• Contrôler systématiquement et régulièrement le carburant, le moteur, les pneus, la carrosserie, le niveau d'huile, d'eau du radiateur, d'huile de frein, des roues, des feux et clignotants, la propreté du véhicule et les services selon le calendrier assigné.
• Signaler rapidement les problèmes et recommander des mesures pour résoudre les problèmes pouvant survenir avec le véhicule, avec des avertissements suffisants pour minimiser les perturbations des activités du programme.
• Renforcement des capacités pour les autres membres du personnel autorisés à conduire mais pas professionnels.
• Dépêcher les courriers et correspondances du bureau au besoin et aux différentes destinations.
• Adhérer, respecter les politiques et procédures de l'organisation concernant les règlements et les valeurs en matière de conduite et entretenir un comportement exemplaire et harmonieux avec les passagers.
• Exécuter des taches de bureau lorsqu'il est appelé à le faire.

III. Éducation / Connaissances / Compétences techniques et expérience

• Solides compétences en gestion des tâches, y compris l’attention aux détails,
• Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique
• Capacité de travailler et de contribuer à un environnement de consolidation d’équipe ;
• Capacité de maintenir les attentes en matière de rendement dans divers contextes culturels, environnements psychologiquement stressants et conditions physiquement difficiles avec des ressources limitées ;
• Engagement envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission d’ActionAid ;
• Volonté de travailler humblement avec les dirigeants communautaires et les autres partenaires d’ActionAid, y compris les organisations partenaires ;
• Compétences informatiques dans MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, etc.).

IV. Attitudes et comportements

ActionAid est une ONG dont le travail porte sur les enfants. A ce titre, ActionAid se donne le droit d’éliminer tout candidat ayant des antécédents de maltraitance d’enfants ou de comportements contraires à la protection des enfants, même après l’annonce des résultats du test.
ActionAid RDC est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou le statut de handicap d’une personne.

V. Adhésion aux politiques internes d’ActionAid

• Promouvoir et adhérer au Code de conduite, à la lutte antifraude et aux directives sur la santé et la sécurité du personnel dans le contexte du conflit de AA RDC.
• Adhérer rigoureusement à la politique SHEA et de sauvegarde de AA RDC
• Adhérer et se conformer aux politiques de protection des enfants de AA RDC.
• Adhérer aux principes humanitaires et à la signature humanitaire de AA RDC.

ActionAid est une ONG dont le travail est sur les enfants. A ce titre, ActionAid se réserve le droit d'éliminer tout candidat ayant des antécédents de maltraitance d'enfants ou de comportements contraires à la protection des enfants, même après l'annonce des résultats du test.
ActionAid RDC est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou le handicap. Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

AAI RDC est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe et la religion.

VI. Procédures de soumission et adresse de remise

Les personnes intéressées par ce poste sont priées d'envoyer leurs candidatures en remplissant le formulaire se trouvant dans ce lien https://forms.gle/2C14uGuV2XnxZCmX9 en précisant clairement le poste pour lequel vous aspirer.

 La date limite de dépôt des candidatures est le 28 février 2025 à 00h00 heure de Kinshasa, dépasser ce délai, vous aurez plus accès au lien.

Fait à Kinshasa, le 17 février 2025

Pour ActionAid

L’Administration