Kinshasa

KADEA

Fiche de Poste

Formateur·rice Administrateur·rice d’Infrastructures Sécurisées – Kadea Academy

Kadea est une entreprise spécialisée dans la transformation digitale et l’innovation en République Démocratique du Congo. À travers ses deux pôles, KadeaSoftware et KadeaAcademy, elle accompagne les organisations (institutions publiques, bailleurs de fonds, ONG, grandes entreprises) dans la conception et la mise en œuvre de solutions numériques adaptées à leurs besoins.

À travers ses bootcamps et programmes de formation professionnelle, Kadea Academy propose à la jeunesse congolaise et aux collaborateurs d’entreprises des parcours intensifs, pratiques et orientés projet, avec pour objectif l’insertion professionnelle et la montée en compétences sur des métiers en tension.

Dans ce contexte, Kadea Academy lance un parcours « Administrateur·rice d'infrastructures sécurisées » pour répondre aux besoins croissants des entreprises en administration système & réseau, sécurité des infrastructures et cybersécurité opérationnelle.

Missions

Le/La Formateur·rice Administrateur·rice d’infrastructures sécurisées conçoit et anime des formations intensives pour former des administrateurs systèmes et réseaux capables d’installer, configurer et sécuriser des infrastructures (on‑premise et cloud) et de participer à la gestion opérationnelle de la cybersécurité. 

L’objectif est de transmettre des compétences immédiatement mobilisables pour la surveillance, la maintenance et le durcissement des infrastructures au sein d’entreprises et d’administrations.

Responsabilités principales

1. Préparation pédagogique

1. Élaborer des supports de cours (présentations, guides de configuration, scénarios d’incidents) alignés sur les compétences visées.
2. Concevoir des travaux pratiques progressifs et un projet intégrateur (de l’expression du besoin à la mise en production).
3. Définir des évaluations (quiz, labs notés, soutenances de projet) et des barèmes cohérents avec le référentiel de compétences et les exigences de certification.

2. Animation des sessions

1. Animer des séances de pédagogie active : démonstrations en direct, travaux pratiques en binôme, mises en situation (simulation d’incidents, exercices de diagnostic).
2. Encadrer la réalisation de labs et de projets ancrés dans des contextes d’entreprises congolaises.
3. Sensibiliser aux bonnes pratiques de cybersécurité (gestion des droits, politiques de mots de passe, sauvegardes, journaux, réponse aux incidents).

3. Accompagnement et évaluation

1. Suivre individuellement les apprenants (diagnostics de niveau, plans de rattrapage) et organiser des ateliers de renforcement ciblés (réseaux, systèmes, sécurité).
2. Préparer les apprenants aux évaluations certificatives et aux soutenances : présentation de l’architecture, justification des choix techniques et des mesures de sécurité.
3. Évaluer la progression sur les dimensions techniques et transversales et aider les apprenants à valoriser leurs projets (portfolios, démonstrations, scénarios d’incident gérés).

4. Coordination et reporting

1. Coordonner avec l’équipe Kadea (logistique, qualité, relation entreprises) et remonter les besoins d’amélioration (contenus, équipements, organisation).
2. Participer à l’animation de l’écosystème : interventions d’experts en cybersécurité, ateliers thématiques (segmentation réseau, sensibilisation utilisateurs), revues de projets ouvertes et challenges.

Profil recherché

Compétences essentielles

1. Expérience significative en administration systèmes et réseaux avec composante sécurité (administrateur systèmes/réseaux, ingénieur infrastructure, etc.).
2. Maîtrise des systèmes d’exploitation (Linux Debian/Ubuntu et CentOS/Rocky, Windows Server), des bases réseau (adressage IP, VLAN, routage, VPN, Wi‑Fi d’entreprise, segmentation).
3. Connaissance des infrastructures virtualisées (hyperviseurs, machines virtuelles, haute disponibilité) et notions de cloud public (Azure, AWS ou équivalent) et d’infrastructures hybrides.
4. Maîtrise des outils de sécurité : pare‑feu, proxy, filtrage, antivirus/EDR, solutions de journalisation et de supervision.
5. Aptitude à vulgariser des concepts techniques, animer des groupes et évaluer par projets/compétences.

Compétences souhaitées

1. Participation à des projets de durcissement d’infrastructures, d’audit ou de mise en conformité.
2. Connaissance des référentiels de sécurité (ISO 27001, ANSSI) et expérience en gestion d’incidents.

Qualités personnelles

1. Pédagogie, patience et sens de l’écoute.
2. Rigueur, sens du détail et culture de la sécurité.
3. Capacité à garder son calme en situation d’incident ou de pression.
4. Adaptabilité face aux contextes logistiques ou technologiques.
5. Esprit d’équipe et engagement pour la montée en compétences des apprenants et des collaborateurs.

Modalités de travail

1. Type de contrat : mission de consultant ou CDD (la durée dépendra du programme – généralement 9 mois).
2. Lieu : Kinshasa
3. Rémunération : selon le profile
4. Avantages : matériel et logiciels fournis, possibilité de certifications internes, participation à des conférences ou formations, cadre de travail collaboratif.

Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur candidature en remplissant le formulaire prévu à cet effet avant le 24 Novembre 2025.