Tanganyika

FHI 360

APPEL A CANDIDATURE INTERNE & EXTERNE
Projet EPIC RDC /IP/ FHI 360/DRC/025 /12/2025

TITRE DU POSTE : CHARGE DE TERRAIN / FIELD OFFICER

Lieu d’affectation : Tanganyika (1),

Type de contrat : Contrat local à durée déterminée

Superviseur hiérarchique : Conseiller Principal en Paludisme

I. À propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation non gouvernementale (ONG) de développement humain à but non lucratif, qui s'engage à améliorer durablement les vies en faisant progresser des solutions intégrées et pilotées localement. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des experts en Santé, Éducation, Nutrition, Environnement, Développement Économique, Jeunesse, Recherche et Technologie, offrant un ensemble unique de compétences pour relever les défis de développement interdépendants actuels. FHI 360 est présente dans plus de 60 pays et tous les États et territoires des États-Unis.

Contexte du Projet EpiC RDC

Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) RDC, mis en oeuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d'État des États-Unis (DoS), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile évitable en fournissant un paquet d'interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC).

Le programme adopte une approche géographique par phases, avec quatre provinces désignées à « Pleine Présence » (Haut Katanga, Lualaba, Kasai Oriental, et Lomami) pour un soutien complet et immédiat, et cinq provinces à « Présence Minimale » pour un soutien ciblé sur le paludisme.

Alignement avec la Stratégie America First (AF-GHS)

Le projet EpiC RDC est strictement guidé par les principes de la nouvelle Stratégie Mondiale de Santé America First (AF-GHS) du gouvernement américain. Cette stratégie marque un tournant majeur dans la coopération internationale en santé et exige du projet :

1. Efficacité et Redressement du Système : La réduction de l'inefficacité, de la duplication des systèmes de prestation de services et des coûts de l'assistance technique non directement liés aux services de première ligne.
2. Appropriation Nationale (Country Ownership) : Le renforcement de l'autonomie, de la résilience et de la durabilité du système de santé congolais. Le projet s'engage dans un plan de transition quinquennal vers l'appropriation complète et le financement par le Gouvernement de la RDC.
3. Intégration : L'obligation de mettre en oeuvre un paquet de services totalement intégré (SMNE/Nutrition/Paludisme), en recherchant des synergies avec la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) et le VIH.

II. RESUME DU POSTE

Le Field Officer est le représentant unique et principal du projet EpiC RDC au niveau provincial pour la phase initiale. Il est responsable de l'assurance et de la coordination de la mise en oeuvre efficace du paquet Paludisme ciblé et des activités de préparation opérationnelle du projet, en lien direct avec le Bureau Central de Kinshasa et la Division Provinciale de la Santé (DPS).

Ce rôle est crucial pour maintenir la continuité des services vitaux et préparer le terrain institutionnel pour l'élargissement potentiel du programme intégré (SMNE/Nutrition) dans la phase ultérieure.

III. RESPONSABILITES CLES

A. Coordination Opérationnelle du Paludisme

1. Mise en OEuvre du Paquet Ciblé : Coordonner et suivre la mise en oeuvre des interventions essentielles de lutte contre le paludisme (diagnostic, traitement, TPIg/M) en étroite collaboration avec les programmes provinciaux (ex. : PNLP)
2. Liaison PSM et Commodités : Servir de point de contact provincial pour la logistique et l'approvisionnement. Assurer le suivi et la coordination du flux des commodités antipaludiques (médicaments, TDR, Moustiquaires Imprégnées) avec l'équipe de Kinshasa, l’Unités Technique de Gestion Logistique (UTGL) et le mécanisme de Gestion des Approvisionnements (PSM), garantissant ainsi l'efficacité des services de première ligne.

B. Préparation du Système de Santé (AF-GHS)

1. Évaluation de Capacité : Mener des évaluations initiales ciblées des capacités de la DPS et des structures sanitaires pour identifier les lacunes institutionnelles qui devront être comblées lors de la transition vers le paquet intégré complet post-mars 2026.
2. Relations Gouvernementales : Maintenir une relation de travail constructive et transparente avec les autorités provinciales de la santé (DPS), les programmes nationaux décentralisés et les partenaires locaux présents dans la province.

C. Gestion de l'Information et Reporting

1. Rapportage Rapide : Assurer un reporting régulier et précis au Bureau Central de Kinshasa sur l'avancement des activités et les défis rencontrés, en mettant l'accent sur la performance du paquet Paludisme.
2. Collecte de Données : Superviser la collecte et la transmission des données de surveillance du paludisme (via DHIS2/NMDR) pour soutenir les objectifs d'information stratégique et d'obligation de rendre compte (Accountability) du projet.

D. Administration et Logistique de Terrain

1. Gérer l'administration et les finances de la petite antenne provinciale de manière rigoureuse, en assurant la conformité aux politiques de FHI 360.
2. Superviser le déploiement et la maintenance des ressources physiques du projet dans la province (ex. : véhicules, motos de location ou acquis).

IV. QUALIFICATIONS REQUISES

1. Diplôme universitaire (Licence au minimum) en Santé Publique, Administration, Gestion de Projet, ou domaine pertinent.
2. Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans à un poste de terrain dans la mise en oeuvre de programmes de santé en RDC, de préférence en Paludisme ou en logistique/chaîne d'approvisionnement.
3. Capacité avérée à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement logistique difficile. Solides compétences en planification et en communication interpersonnelle.
4. Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé). Connaissance des langues locales de la province d'affectation est impérative.
5. Voyage : Capacité à effectuer des déplacements fréquents et prolongés dans les zones de santé de la province d'affectation.

V. CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus.

Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.

Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation ;

https://www.fhi360.org/careers

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Date limite du dépôt des candidatures est fixé pour au 24 décembre 2025 à 17H30, heure de l’Ouest.

Fait à Kinshasa, le 10 décembre 2025

Pour FHI360/RDC
Rose LOTSOVE
Gestionnaire Nationale des Ressources Humaines.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
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