Kinshasa

Adam Smith International (ASI)

VACANCE DE POSTE

Titre: Chauffeur

Poste à Pourvoir: 1 (Temps plein)

Durée: 12 mois (renouvelable en fonction des financements) Superviseur: Gestionnaire programme

Date de début: 23 mars 2026

Lieu de Travail: Kinshasa, RDC

A propos d’Adam Smith International

Adam Smith International (ASI) met en œuvre le développement des systèmes de marché en RDC de manière continue depuis 2013. Son approche consiste à établir des partenariats avec le secteur privé et à soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux services, produits ou modèles commerciaux.   

Grâce à son programme phare Elan DRC, financé par le DFID/FCDO, ASI a permis de transformer les systèmes de marché et d'augmenter les revenus de plus de 855 000 ménages pauvres de plus de 48 millions de dollars. ASI met en œuvre des projets pour l'USAID depuis 2022. Il s'agit notamment de l'activité Garamba Alliance (GAA), un accord de coopération financé par l'USAID à hauteur de 7,7 millions de dollars qui poursuit une approche fondée sur le marché pour la conservation de la biodiversité dans la province du Haut-Uélé. Plus récemment, ASI a commencé à mettre en œuvre l'activité de sécurité alimentaire résiliente (TUDIENZELE) financée par le Bureau de l'aide humanitaire (BHA) de l'USAID, dans la province du Kasaï. Ce projet quinquennal dirigé par l'ADRA visera à renforcer la capacité des populations vulnérables à lutter contre la malnutrition, à réduire la mortalité, à promouvoir la croissance économique, à améliorer la sécurité alimentaire et à s'adapter au changement climatique.

1.Contexte et Justification

Dans l’objectif de soutenir ses projets en RDC, ASI recrute un chauffeur compétent, motivé, dynamique et disponible pour conduire son véhicule pour le bureau de Kinshasa et quelques missions dans les zones d’intervention du projet selon le besoin.

La personne sélectionnée devra travailler de manière responsable et assurer la conduite du véhicule et des personnes à bord.

2.Responsabilités et compétences requises

a. Responsabilités de la position

Dans l’exercice de ses fonctions le chauffeur devra :  

Spécifiquement, ceci impliquera :

• Veiller au bon usage du véhicule qui lui est affecté (la propreté intérieure et extérieure, le contrôle journalier avant le démarrage des consommables tels que le carburant, les huiles, les pneus, la batterie, l’eau, les freins, etc.) ;
• Tenir le carnet de bord journalier du véhicule, signaler au superviseur sans délai tous problèmes remarqués, toutes pannes constatées et le prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule ;
• Vérifier la validité de tous les documents du véhicule, y compris la date d'expiration de l'assurance et des autres documents administratifs réglementaires ;
• Conduire le véhicule du Projet en respectant les normes de conduite en RDC et en faisant preuve de prudence sur la route ;
• Assurer les déplacements officiels des membres de l’équipe tout en veillant à la sécurité du véhicule, des passagers et des biens à bord (usage obligatoire de la ceinture de sécurité et verrouillage des portières automatiquement);
• Veiller à la bonne utilisation des moyens de communication selon les procédures établies ;
• Informer immédiatement le responsable des Opérations de toute situation, incident, accident, insécurité, etc, survenant au cours d'un déplacement afin d'établir le rapport d'incident, veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur dans les limites d'une responsabilité raisonnable (collecte et distribution du courrier, tous documents et autres articles, appui logistique pour le compte du projet).  

b. Compétences requises

• Discrétion, courtoisie et serviabilité dans l’exercice de sa fonction de chauffeur.
• Maîtrise de soi devant n’importe quelle situation (embouteillage, accident, plusieurs demandes de courses à la fois, etc.).  
• Connaissances minima de respects du protocole des grandes administrations, institutions et organisations.
• Connaissance et maîtrise des trajets pour une gestion efficace des déplacements et sens de l’économie.
• Capacité d’intervenir pour les premiers soins en cas de nécessité.
• Connaissance des règles minima de sécurité à appliquer pour protéger les passagers et biens.

3.Indicateurs de performance

Voici quelques indicateurs de performance :

• Le véhicule n’est pas accidenté.
• La sécurité des passagers est assurée.
• La qualité de service et de conduite est attestée.
• Le carnet de bord est à jour.
• La consommation moyenne du véhicule s’inscrit dans les recommandations du constructeur.  
• Le comportement du chauffeur est irréprochable.
• La présentation générale du chauffeur répond aux exigences du poste et est constante.
• Dans une ou des situations critiques, le chauffeur avait la maîtrise de soi.
• Le chauffeur est resté courtois en toute circonstance à l’égard des autres usagers de la route.  
• L’appui logistique effectué se déroule de manière fluide.   

4.Profile

Les candidat(e)s devront avoir le profile suivant :

• Etre de nationalité Congolaise (RDC) et titulaire d’au moins un diplôme d’études secondaires ou certificat de formation en mécanique automobile de préférence.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience en tant que chauffeur professionnel pour une institution ou organisation internationale.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir l'expérience de la conduite d'un véhicule à boîte de vitesses manuelle.
• Avoir des connaissances en mécanique générale. Les connaissances en mécanique automobile seraient un atout.  
• Bonne capacité communicationnelle en français et être capable de communiquer des informations techniques de manière claire et efficace avec des professionnels.
• Bonne présentation et démontrer des connaissances en mesure de sécurité et de protocole.
• Pouvoir travailler sous pression et respecter les horaires de travail. 
• Se conformer aux règles et obligations en vigueur au sein d’ASI et de la réglementation routière.

5. Lieu et conditions de travail

Le chauffeur sera basé(e) à Kinshasa et pourra être réaffecter ailleurs selon les besoins et la nécessité.   

6. Comment postuler 

Les candidats et candidates intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature au plus tard le 23 mars 2026 à l’adresse électronique suivante hrdrc@adamsmithinternational.com en mettant thanie_3001@yahoo.fr en copie.

Le dossier devra inclure les éléments suivants :  

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation  
• Permis de conduire valide
• Attestation des services rendus