FORMATION SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN UNE ENTREPRISE

Session d'Octobre 2022

Le centre CFPLAID porte à la connaissance du public en général et aux internautes en particulier (amis du savoir et crème intellectuelle) qu’il organise pendant 12 jours repartis dans un mois, une formation sur la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise. Ceci permet de remédier efficacement à la problématique de manque des méritocraties (favoritisme, coterie etc…) qui prend de la hauteur dans les entreprises.

Le but ultime de cette formation est de permettre aux récipiendaires à comprendre les enjeux stratégiques qui entourent le processus de recrutement et sélection des candidatures pour un probable engagement à venir.

A l’issue de la dite formation, les participants vont acquérir :
 Les compétences en gestion des procédures adaptées aux différents mouvements du personnel de l’entreprise ;
 La capacité de préparer un dossier d’appel à candidature pour un poste vacant ou avis de recrutement et déterminer en suite, les critères de sélection ;
 La capacité de réaliser un suivi de présences des employés sur les lieux de travail ;
 La capacité de classifier les échelons des employés selon leurs catégories salariales ou par rapport aux spécifications de la convention collective ;
 La capacité de calculer les salaires mensuels et d’établir les bulletins de paies ;
 La maitrise de statut historique de chaque employé, dès son entrée jusqu’à son départ définitif de l’entreprise ;
 La maitrise des éléments qui entrent en ligne de compte pour calculer le décompte final de chaque employé en fin carrière ;
 La capacité de réaliser les démarches de légalisation et régularisation de statuts des employés auprès de structures étatiques et versement d’Impôts « IPR » ou autres obligations légales.

A la fin de formation, un certificat des compétences spéciales en gestion des Ressources Humaines sera délivré aux récipiendaires.

Une fiche d’inscription sera soumise pour y décliner les informations individuelles, le droit d’ouverture et traitement de dossier du candidat est fixé à 20$.

Les cours démarrent bien-évidemment, le 19 Octobre 2022. En raison de 2Heures par séance, et en fonction de l'horaire préétabli par le formateur en accord avec l’apprenant, soit pour une vacation jour ou soir.

Les formateurs sont disponibles tous les jours ouvrables de la semaine de 08H à 19H, sauf le dimanche.

La formation est dispensée dans les locaux du centre sis au N°64 de l’Avenue Victoire au sein de l’Immeuble BILEMBO, se trouvant sur croisement Shaba non loin de Rond-point KIMPWANZA C/KASA-VUBU.

Le profil pour le candidat éligible à cette formation :
 Être au moins gradué ou avoir au minimum trois ans d’études universitaires dans n'importe quel domaine confondu est un atout majeur ;
 Exercé des activités quelconques dans le secteur privé ou être responsable d’entreprise est la condition favorable pour faire partir du nombre.

Pour toute autre information, contactez-nous au n° 0824949262 / 0856387810.

Penser poursuivre une Formation chez CFPLAID :
✓ C'est décider d'aller plus loin ;
✓ C'est investir pour une carrière efficace ;
✓ C'est acquérir notamment les compétences aux standards internationaux.

Découvrez la notice de nos valeurs !

Nous disposons dans notre cadre de formation, d’une chaine des valeurs idéales pour une instruction de qualité à votre cerveau et qui assure en même temps, un développement de compétences sûres.

Voici la chaine des valeurs idéales qui créent notre différence :
1. Valeurs professionnelles
 Infrastructure adéquate (nous occupons un espace dans un immeuble de haut standing) ;
 Matériels et mobiliers (nos locaux sont bien équipés des meubles et autres matériels informatiques de la dernière génération) ;
 Matières d’instructions et méthodes de dispensation, sont adaptées aux exigences du système d’enseignement moderne aux standards internationaux (en présentiel tout comme en ligne) ;
 Personnel affecté à la dispensation (nos formateurs sont expérimentés en chaque matière) ;
 Programme et logiciel de gestion d’informations (nos logiciels et autres programmes informatiques que nous utilisons dans notre système administratif sont efficaces).

2. Valeurs sociales ou du bien être communautaire
 Sécurité de l’environnement local (le milieu de nos activités est sécurisé avec des dispositifs appropriés) ;
 Conditions d’hygiènes dans nos locaux ou dans les installations où nous réalisons nos activités (ces dernières répondent aux normes de QSHE et qui sont favorable à l’apprentissage en permettant toutefois à nos apprenants de se sentir à l’aise) ;
 Encadrement de nos formateurs et autre personnel technique ou administratif (cela est assuré par une promotion des sanctions positives) ;
3. Valeurs scientifiques
 Notre personnel développe une culture de recherches des connaissances qui ont trait aux pratiques des activités de logistique, quel que soit le domaine des compétences.

C’est grâce aux résultats efficients de ces recherches, que nos modules de formation sont constitués des informations qui reflètent la réalité de ce qui se pratique sur le terrain.
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Publiée le 15.10.2022 KINSHASA - Kasa-vubu 39 vues

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Session d'Octobre 2022

Le centre CFPLAID porte à la connaissance du public en général et aux internautes en particulier (amis du savoir et crème intellectuelle) qu’il organise pendant 12 jours repartis dans un mois, une formation sur la gestion des Ressources Humaines au sein d'une entreprise. Ceci permet de remédier efficacement à la problématique de manque des méritocraties (favoritisme, coterie etc…) qui prend de la hauteur dans les entreprises.

Le but ultime de cette formation est de permettre aux récipiendaires à comprendre les enjeux stratégiques qui entourent le processus de recrutement et sélection des candidatures pour un probable engagement à venir.

A l’issue de la dite formation, les participants vont acquérir :
 Les compétences en gestion des procédures adaptées aux différents mouvements du personnel de l’entreprise ;
 La capacité de préparer un dossier d’appel à candidature pour un poste vacant ou avis de recrutement et déterminer en suite, les critères de sélection ;
 La capacité de réaliser un suivi de présences des employés sur les lieux de travail ;
 La capacité de classifier les échelons des employés selon leurs catégories salariales ou par rapport aux spécifications de la convention collective ;
 La capacité de calculer les salaires mensuels et d’établir les bulletins de paies ;
 La maitrise de statut historique de chaque employé, dès son entrée jusqu’à son départ définitif de l’entreprise ;
 La maitrise des éléments qui entrent en ligne de compte pour calculer le décompte final de chaque employé en fin carrière ;
 La capacité de réaliser les démarches de légalisation et régularisation de statuts des employés auprès de structures étatiques et versement d’Impôts « IPR » ou autres obligations légales.

A la fin de formation, un certificat des compétences spéciales en gestion des Ressources Humaines sera délivré aux récipiendaires.

Une fiche d’inscription sera soumise pour y décliner les informations individuelles, le droit d’ouverture et traitement de dossier du candidat est fixé à 20$.

Les cours démarrent bien-évidemment, le 19 Octobre 2022. En raison de 2Heures par séance, et en fonction de l'horaire préétabli par le formateur en accord avec l’apprenant, soit pour une vacation jour ou soir.

Les formateurs sont disponibles tous les jours ouvrables de la semaine de 08H à 19H, sauf le dimanche.

La formation est dispensée dans les locaux du centre sis au N°64 de l’Avenue Victoire au sein de l’Immeuble BILEMBO, se trouvant sur croisement Shaba non loin de Rond-point KIMPWANZA C/KASA-VUBU.

Le profil pour le candidat éligible à cette formation :
 Être au moins gradué ou avoir au minimum trois ans d’études universitaires dans n'importe quel domaine confondu est un atout majeur ;
 Exercé des activités quelconques dans le secteur privé ou être responsable d’entreprise est la condition favorable pour faire partir du nombre.

Pour toute autre information, contactez-nous au n° 0824949262 / 0856387810.

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Nous disposons dans notre cadre de formation, d’une chaine des valeurs idéales pour une instruction de qualité à votre cerveau et qui assure en même temps, un développement de compétences sûres.

Voici la chaine des valeurs idéales qui créent notre différence :
1. Valeurs professionnelles
 Infrastructure adéquate (nous occupons un espace dans un immeuble de haut standing) ;
 Matériels et mobiliers (nos locaux sont bien équipés des meubles et autres matériels informatiques de la dernière génération) ;
 Matières d’instructions et méthodes de dispensation, sont adaptées aux exigences du système d’enseignement moderne aux standards internationaux (en présentiel tout comme en ligne) ;
 Personnel affecté à la dispensation (nos formateurs sont expérimentés en chaque matière) ;
 Programme et logiciel de gestion d’informations (nos logiciels et autres programmes informatiques que nous utilisons dans notre système administratif sont efficaces).

2. Valeurs sociales ou du bien être communautaire
 Sécurité de l’environnement local (le milieu de nos activités est sécurisé avec des dispositifs appropriés) ;
 Conditions d’hygiènes dans nos locaux ou dans les installations où nous réalisons nos activités (ces dernières répondent aux normes de QSHE et qui sont favorable à l’apprentissage en permettant toutefois à nos apprenants de se sentir à l’aise) ;
 Encadrement de nos formateurs et autre personnel technique ou administratif (cela est assuré par une promotion des sanctions positives) ;
3. Valeurs scientifiques
 Notre personnel développe une culture de recherches des connaissances qui ont trait aux pratiques des activités de logistique, quel que soit le domaine des compétences.

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