Bureau de consultance et/ou d’une structure culturelle ayant de fortes compétences en renforcement des capacités sur le théâtre participatif, la production des vidéos et spots radios
HAKI NA SHURTI ZETU (Nos Droits et Nos Devoirs)
Termes de référence pour le recrutement d’un bureau de consultance et/ou d’une structure culturelle ayant de fortes compétences en renforcement des capacités sur le théâtre participatif, la production des vidéos et spots radios.
1. Contexte
Oxfam met en œuvre en RDC un Programme intitule ‘’Nos Droits et Nos Devoirs en RDC’’, financé par l’Agence Suédoise de Coopération Internationale au Développement (Sida) ayant pour objectif de créer un environnement où les femmes et les hommes, les organisations de la Société Civile et les groupes communautaires sont en mesure d'exercer leurs droits, de se protéger contre la violence et les abus, d'exprimer leurs priorités et de participer aux décisions qui affectent leurs vies.
En effet, reposant sur l’output 1.4 du programme qui stipule que les agents de changement utilisent la radio, le théâtre, les animateurs locaux et d'autres techniques pour sensibiliser et engager les alliés à prendre des mesures contre la discrimination, la violence et les violations des droits, le programme cherche d’une part :
- A renforcer les capacités des Agents de changement, comités de gouvernance communautaires& forums des femmes sur le théâtre participatif pour qu’ils soient en mesure de mettre en œuvre une série d'activités de sensibilisation dans le but d’attirer l'attention des personnes sur les formes courantes des comportements préjudiciables et leurs conséquences souvent négligées
- A produire des enregistrements des Sketches Vidéo en vue de renforcer davantage les capacités des Agents de changement, comitésde gouvernance communautaires& forums des femmes sur le contenu des modulesde formation qui leur ont étédéjà administrés. Ces modules portent sur les thématiques suivantes : les droits humains, les droits constitutionnels, les devoirs citoyens et civiques, l’égalité, la participation des femmes, l’inclusion des groupes marginalisés, le respect des droits en pratique, le changement individuel et le changement chez les autres, comment joindre les forces, la bonne gouvernance, l’engagement civique, la redevabilité sociale, la protection, le plaidoyer et l’influence. En effet, ces sketches seront diffusés dans les communautés via les activités de sensibilisation (Cinéma mobile, débats publics, forums des quartiers, etc.) et les sessions de recyclage qui seront organisées à l’intention des membres des structures.
D’autre part, pour pouvoir répondre au produit 2.1 du programme qui mentionne que les structures de gouvernance communautaires qui intègrent pleinement les femmes, les jeunes, les groupes minoritaires et les agents de changement sont formées et fonctionnent dans les communautés cibles, le programme cherche à produire des spots radio, des sketches en direct ou enregistrés qui permettront à ces structures de mieux sensibiliser les communautés sur les différentes thématiques ci-dessus.
Par ailleurs, ces sessions de renforcement des capacités sur le théâtre participatif s’inscrivent dans une optique de pérennisation du programme car il serait important que les membres des structures aient les connaissances et compétences nécessaires pour organiser des sessions de théâtre participatif même après le retrait d’Oxfam et ses Partenaires de mise en œuvre.
C’est dans cette perspective que le Programme sollicite les services d’un bureau de consultance et/ou d’une structure culturelle ayant de fortes compétences en renforcement des capacités sur les techniques de théâtre participatif, la production des vidéos (montage) et spots radios.
2. Objectif
L’objectif principal de cette consultanceest de :
- Renforcer les capacités des Agents de changement, des comités de gouvernance communautaires&des forums des femmes sur le théâtre participatif ;
- De faire les captures vidéo des Sketches sur les contenus des thématiques de formation qui ont déjà été administrées
- Et de produire des spots radio en vue de transmettre les messages relatifs aux droits et devoirs des citoyens, à l'égalité, à la non-violence.
Pour assurer le renforcement des capacités, le bureau et/ou structure retenue devra fournir des modules de formation et une méthodologie claire qui présentent dans les détails les différentes étapes du processus : de la conception des scripts jusqu’à leur réalisation. A noter que les scripts devront être rédigés en langues locales (Mashi, Kitabwa et Swahili) pour faciliter la compréhension par les membres des structures.
Lesmodules de formation sur les différents points (théâtre participatif, les sketches et les spots radios) devrontêtre validés par l’équipe Oxfam (programme et communication)pour assurer la conformité des livrablesaux valeurs d’Oxfam en matière de communication et des thèmes traités. Le bureau de consultance et/ou la structure culturelle ne commencera le travail qu’après un processus de sélection et signature d’unaccord-cadre avec Oxfam.
3. Tâches et Responsabilités de la consultance
Sous la responsabilité de GouvernanceProgram Manager et des orientations techniques de l’équipe de Communication. Le bureau de consultance et/ou la structure culturellesera chargée de :
- De renforcer les capacités d’au moins 495 personnes(*) de 16 Villages des Provinces du Sud-Kivu et Tanganyika (Agents de changement, comités de gouvernance et forums des femmes, Equipes partenaires et Oxfam) sur le théâtre participatif en raison d’au moins 30 personnes par village. Il est indispensable de disposer d’un module en français qui sera traduit par la consultanceen langues locales (Mashi, Kitabwa et Swahili) après validation par l’équipe Oxfam avec des images et exercices pratiques pour faciliter la compréhension.
- Enregistrer au moins 16 Sketches vidéo en langues locales (Mashi, Kitabwa et Swahili) sous-titré en français sur différentes thématiques du Programme. Ces thématiques sontentre autres les droits humains, les droits constitutionnels, les devoirs citoyens et civiques, l’égalité, la participation des femmes, l’inclusion des groupes marginalisés, le respect des droits en pratique, le changement individuel et le changement chez les autres, comment joindre les forces, la bonne gouvernance, l’engagement civique, la redevabilité sociale, la protection, le plaidoyer et l’influence.
- Produire au moins 16 Spots Radios en langues locales (Mashi et/ou Swahili) avec des scripts validés par l’équipe programme Oxfam sur les différentes thématiques citées dans le paragraphe précédent.
- Respecter le délaiconjointement convenu dès la signature de l’accord cadre incluant le temps d’échange avec l’équipe Oxfam.
- S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
4. Indication du calendrier de travail
Dans le cadre de ce travail, Le (la) consultant (e) ou le bureau de consultance et/ou la structure culturelle devra :
- Proposer une offre technique présentant une méthodologie claire et détaillée sur la façon dont le travail sera fait.Cette offre comprendra : le processus de renforcement des capacités des membres des comités, d’enregistrements sketches vidéo et deproduction des spots radio. Cette offre devra aussi présenter un chronogramme clair.
- Proposer une offre financière avec un budget clair et détaillé, qui devra présenter tous les couts liés à la réalisation et l’atteinte de résultat de la consultance.
- Soumettre la stratégie et la méthodologie de formation sur le théâtre participatif.
- Présenter des liens internet pour les exemplaires des sketches vidéo déjà enregistrés et des spots radios produits pour prouverles allégations fournies dans l’offre technique.
5. Qualifications/aptitudes requises et Profil requis
- Personne morale : Le bureau de consultance et/ou la structure culturelle) jouissant d’une expérience d’au moins (03) ans enrenforcement des capacités, en enregistrements sketches vidéo et en production des spots radios dans les organisations internationales et parlant convenablement Mashi, Kitabwa et Swahili.
- Avoir des documents légaux autorisant de fonctionner en République Démocratique du Congo.
- Être créatif et prêt à travailler sous pression dans un environnement multiculturel en faisant attention aux priorités, à la gestion du temps et au deadline dans l’obtention des résultats
- Avoir une familiarité avec les principes et pratiques de la traduction documentaire
- Avoir une aptitude à la communication écrite et orale, dans un style clair et concis
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : suite Microsoft Office
- Être disposé (e) à faire preuve d’ouverture d’esprit aux suggestions
- Accepter, avec un esprit de fair-play, les décisions prises collectivement et s’y conformer
- Parler et écrire couramment français, Mashi, Kitabwa et Swahili.
6. Dossier
- Un Curriculum vitae actualisé de 2 Pages maximum
- Troisréférences pouvant témoigner de l’expérience professionnelle en renforcement des capacités, en enregistrement des sketches vidéo et en production des spots radios, avec des adresses email et /ou numéros de téléphone fonctionnels
- Une offre technique comme motivation qui contient une méthodologie claire et détaillée (3pages maximum)
- Proposition financière détaillée (honoraires, per diem, logements, transport, couts de communication ; photocopies des documents, etc… pendant toute la durée de la mission).
La date limite des dépôts des offres est fixée au 24 Avril 2020. Les dossiers doivent être soumis par voie électronique à hrgoma@oxfam.org.uk
Les emails devront être intitulés « CANDIDATURE THEATRE PARTICIPATIF – VOTRE NOM ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Fait à Goma, le 08 Avril 2020
Pour la Représentation d’Oxfam
---------------------------------------------------------------
(*) Ces personnes sont issues des Agents de changement, des forums des femmes, des comités de gouvernance communautaire et des équipes Oxfam et Partenaires (SIKASH et ADMR). On note 240 Agents de changement dont 120 au Sud-Kivu et 120 au Tanganyika, 112 membres des comités de gouvernance dont 56 au Sud-Kivu et 56 au Tanganyika, 128 membres des forums des femmes dont 64 au Sud-Kivu et 64 au Tanganyika, 15 personnes équipes Oxfam et Partenaires dont 7 au Sud Kivu et 8 au Tanganyika. Les villages à couvrir sont au Sud-Kivu (Cibumbiro, Muganzo, Combo, Kamakombe, Nyabibwe, Kiniezire, Nyamasasa et Buciro) et au Tanganyika (Sango, Lukwangulo, Kasambondo, Kamangu, Ngombe Mwana, Ngoy, Kabeya Mukena, Sulumba).
