Coopération multilatérale : la BAD organise un premier salon de l’emploi le 1er octobre

Le débat prévu à Kinshasa tournera autour du fonctionnement de l’institution financière panafricaine, de ses opportunités de carrière et surtout de son mode de recrutement.

Les rouages trop complexes de la Banque africaine de développement (BAD) compliquent la tâche aux candidats potentiels désireux d'y travailler. L’on comprend dès lors tout l’intérêt porté sur le salon de l’emploi qu'elle entend organiser à Kinshasa, la capitale des institutions congolaises. Son objectif est de promouvoir la BAD et d’informer suffisamment les Congolais des opportunités de carrière.

En d’autres termes, le salon fonctionnera comme une véritable plateforme de partage de connaissances sur cette institution panafricaine qui a l’avantage de mettre au service de la région un vaste réseau de partenaires internationaux au développement. Avec les réformes souvent méconnues en République démocratique du Congo, la BAD s’est engagée dans un processus renforcé de décentralisation qui l’amène à opérer actuellement dans trente-sept bureaux pays sur l’étendue du continent africain.

Jouissant d’une bonne réputation sur les marchés financiers, l'institution a mis en place une véritable toile d’araignée. À ce jour, elle compte en son sein cinquante-quatre membres régionaux africains et vingt-six pays membres non régionaux. Il s’agit d’une banque multilatérale de développement dont la création remonte aux années 1964. Sa principale mission en Afrique intègre les questions de l’électricité, l’amélioration de la qualité de vie de la population, l’accès à la nourriture, l’industrialisation et l’intégration économique de la région.