Officier aux ressources humaines

AVIS DE VACANCE / OFFICIER AUX RESSOURCES HUMAINES

Lieu: Songololo
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement

PROFIL DU CANDIDAT

QUALIFICATION

Licence dans une discipline connexe, cependant un diplôme d'études supérieures en souhaitable. Un diplôme avec une expérience enrichie peut être une exception. Connaissances juridiques liés au droit du travail seront un atout supplémentaire.

EXPÉRIENCE

Pour combler le poste, ce qui suit est nécessaire:
2-4 ans d'expérience dans les ressources humaines et relations avec le personnel sont désirées.

LANGUE

Capacité de travailler et de communiquer dans un environnement multinational:

• français - excellentes compétences orales et écrites
• Anglais - excellentes compétences orales et écrites
• langues supplémentaires - bénéfique

COMPÉTENCES

• Capacité à gérer un volume élevé de travail avec le souci du détail
• Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale
• Aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel de l'entreprise
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Applique une approche professionnelle, éthique et confidentiels en tout temps
• Travaux en sécurité, avec prudence et de manière organisée

TACHES LIEES AU POSTE

1. RECRUTEMENT

• Accueillir personnellement tous les nouveaux employés et assurer la paperasse nécessaire est terminé d'une manière organisée et efficace.
• Communiquer les dates des nouveaux employés et coordonner avec les chefs de département respectifs

2. ADMINISTRATION

• Maintenir les dossiers des employés à jour et complets
• Maintenir les données des employés dans les systèmes
• Suivre tous les congés (congés annuels, congés de maladie congé de circonstance ...)
• Suivre l'évaluation des employés
• Rédiger les procédures
• Secrétaire du comité de règlement des conflits en charge de la prise des minutes

3. PAIE ET GESTION DES PRESENCES

• Gérer les machines de présence biométrique pour tous les employés
• Produire des rapports de présence individuels hebdomadaires et mensuels
• Faire rapport à la direction tous les cas anormaux

QUALITES INDIVUDUELLES

Pour occuper ce poste, les candidats doivent être en particulier:

• orienté vers les gens
• entrepreneurial
• simple
• avoir un esprit analytique
• avoir un sens des affaires
• flexible et fiable
• tolérant et ouvert d'esprit
• capable de travailler sous pression

La demande doit comprendre

• Une demande d'emploi destinée directeur des Ressources Humaines
• Une copie du curriculum vitae
• Copie des diplômes
• La liste des références professionnelles (2 personnes)
• Carte d'identité
• copies de certificats de services rendus

Les demandes doivent être envoyées à l'adresse électronique suivante: cmasiala@nya-cement.com, au plus tard le 20 février 2016.