Comptable Senior

JOB DESCRIPTION

INTERNATIONAL TRAINING AND MOTIVATION Sarlest une entreprise spécialisée dans le Recrutement et la sous-traitance du personnel, Les Formations et Coaching professionnels, la Logistique et la Maintenance et service des extincteurs. En ce jour ITM Sarl emploi plus de 2500 Agents repartis sur La RDC (Lubumbashi, Kinshasa, Kolwezi et fungurume), Rwanda et Afrique du sud.

ITM Sarl recrute pour un de ses clients un Comptable Junioravec les qualifications suivantes :

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Participer à la production des états financiers de l’entreprise età l’application des normes comptablessous la supervision du Chef Comptable en vue de la fiabilité des comptes.

Poste : Comptable Senior

Fonction (filière) : Comptabilité

Département : Finance

Niveau : Catégorie VII, niveau 14

Responsable hiérarchique direct : Responsable Financier

Lieu d'affectation : Kinshasa

ACTIVITES GENERIQUES

Gestion comptable

• Proposer les imputations comptables avant leur validationdans SAGE
• Proposer les écritures des OD et les faire valider par le chef comptable et/ou le RAF
• Analyser les comptes de tiers et les comptes des suspens
• Rapprocher les comptes de gestion à la comptabilité Sage et proposer les écritures de corrections nécessaires
• Participer à la productiondes états financiers (mensuels, trimestriels et annuels) et les transmettre au Responsable Financier pour contrôle et validation
• Participer à la mise à jour des procédures comptables

Normes et principes comptables :

• Avoir une connaissance suffisante des normes comptables
• Se tenir informer des évolutions qui pourraient intervenir dans les principes comptables en conformité avec la réglementation

Fiscalité

• Exécuter les tâches assignées dans le respect des échéances fiscales définies.

Contrôle

• Mettre en œuvre à fréquence définie les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des comptes attribués
• Veiller au classement et l’archivage des pièces saisies afin de faciliter leur recherche lors des contrôles fiscaux et des audits

Autres activités

• Etre disposé à seconder les membres de l’équipe finance au cas où un besoin se présenté
• Apporter sa contribution dans l’élaboration du budget
• Et toutes autres tâches assignées par son responsable

COMPETENCES REQUISES

Compétences nécessaires

Compétences transversales :

• Capacité d'analyse et synthèse
• Gestion des priorités
• Connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion 
• Gestion de projet
• Capacité à arbitrer / Prise de décision
• Expression orale et écrite en français et en anglais

Compétences techniques :

• Reporting financier
• Production d'états financiers
• Contrôle de gestion
• Financement et trésorerie
• Comptabilité
• Gestion budgétaire

Compétences comportementales :

• Pragmatisme / sens des réalités
• Recherche / remise en question
• Gestion de la communication en situation difficile 
• Sens des relations interpersonnelles
• Hardiesse et détermination
• Capacité à se rendre disponible

Compétences managériales :

• Animation et gestion d'équipe
• Gestion stratégique et sens des opportunités
• Développement des compétences des collaborateurs
• Gestion des risques
• Gestion de la relation individuelle
• Valeur d'exemple
• Leadership / fédérateur

FORMATION ET EXPERIENCE

Niveau d’études minimum :

• Licenceen Comptabilité-Gestion des entreprises

Formations spécialisées requises :

• Une formation complémentaire en finance serait souhaitable
• Comptabilité, élaboration et analyse d’états financiers, informatique

Expérience requise (domaine et nombre d’années) :

• Avoir travaillé à un poste similaire dans une Microfinance est un atout     

EVOLUTION POSSIBLE DANS L’ENTREPRISE ET LE RESEAU
Mobilité horizontale :

Vers quelle autre fonction de l’entreprise une mobilité est-elle envisageable ? A quel niveau ?

• Responsable Fiscalité
• Superviseur Organisation
• Superviseur Risque

Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV avec trois références professionnelles et tout autre document pouvant soutenir leurs candidatures à l’adresse kin@itmafrica.com ou directement sur notre site web : www.itmafrica.com au plus tard le 28 Juin 2017