Senior MEAL Officer

1 SENIOR MEAL OFFICER
Basé à Goma

RECRUTEMENT EXTERNE
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Senior MEAL Officer, qui sera basé à Goma.

LE POSTE

Le Senior MEAL Officer fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Le titulaire du poste cordonnera les activités liées au département MEAL et participera à la mise en place et en œuvre du système de monitoring du projet « Ni someshe ! » qui vise à l’amélioration d’accès au droit à l'éducation scolaire et professionnelle des survivants de violences sexuelles et sexistes (VSS), en particulier les filles et les adolescentes, dans les communautés des provinces du Nord et du Sud-Kivu, dans l'est de la République démocratique du Congo (RDC). Il travaillera en étroite collaboration avec le Field MEAL Coordinateur et Programme Manager du projet pour développer et mettre en place le système de collecte de données par voie électronique. Ceci pour faciliter l’analyse, le suivi de la qualité et l'intégration du suivi évaluation et l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet.

Sous la direction du Field MEAL Coordinateur, il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, l’organisation des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera le lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des base des données durant le cycle du projet dans la zone sous sa supervision. Le titulaire du poste sera en contact avec les potentiels partenaires lors de la conduite des évaluations organisationnelles, organisera des visites de monitoring auprès des partenaires de mise en oeuvre de son secteur. Il travaillera en étroite collaboration avec les staffs du Département des Awards (Projects partnership officers, Senior Partnership officer, Award Officer, Humanitarian Awards Coordinator, Head of Awards) afin d’assurer que les partenaires ont accompli leur engagement et ainsi insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie.

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.

ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :

Sous la supervision du Field MEAL Coordinator, le Senior MEAL officer aura pour taches :

• S’assurer que la stratégie MEAL du projet est bien développée et revue régulièrement, en étroite collaboration avec le Field MEAL Coordinateur Est et Programme Manager du projet ;
• Développer et appuyer le système MEAL de qualité ;
• Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme ;
• Mettre en place des outils de collecte des données et d’analyse ;
• Superviser la mise à jour des bases de données du projet ;
• Mettre en place un plan de suivi et évaluation des activités et des indicateurs en étroite collaboration avec le Field MEAL Coordinateur Est et Programme Manager du projet;
• Assurer le remplissage des outils MEAL du projet ;
• Participer aux revues d’activités trimestrielles et aux planifications mensuelles ;
• Visiter régulièrement la mise en œuvre des activités implémentées sur terrain ;
• Participer aux activités de recherches et d’enquêtes ;
• Appuyer la mise en œuvre des évaluations et recherches ;
• Former et sensibiliser les staffs SCI et du partenaire de mise en œuvre sur la redevabilité ;
• Mener des consultations communautaires en vue de développer un mécanisme de gestion des plaintes et de feedback efficace ;
• Collecter les plaintes, les analyser et faire un feedback aux communautés ;
• Collecter les études de cas et analyser et partager.

Protection, Do No Harm et Approche Genre

• S’assurer de la prise en compte et de l’application par toute l’équipe des principes de protection, de Do No Harm et d’approche Genre ;
• Se rassurer de l’usage de check lists protection dans toutes les activités sur terrain ;
• S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité ;
• Rédiger des rapports relatifs aux problématiques de protection.

Sécurité

• Appliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités ;
• Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltés/rencontrés sur le terrain ;
• Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.

Autres

• Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite, Développer et appuyer le système MEAL pour qu’il soit de qualité et maintenir et assurer l’utilisation des outils nécessaires dans le programme ;
• Établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais en étroite collaboration avec le département des programmes ;
• Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des structures de santé et des cliniques mobiles ;
• Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités ;
• Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promotion de la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité,  …..) de travail respectifs ;
• Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Assurer la prise en compte de la PDE dans les processus d’évaluations, les enquêtes et évaluations ;
• Assurer la liaison avec le point focal PDE pour permettre l'alerte des allégations et des cas de PDE par le biais de mécanismes de responsabilisation, à savoir des boîtes à suggestions et des lignes vertes.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel 

• De nationalité Congolaise ;
• Diplôme universitaire en Statistique, éducation ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le travail en suivi et d'évaluation dans une ONG internationale ;
• Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation ;
• Excellente capacité d'organisation et de planification ;
• Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet ;
• Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
• Un sens élevé de collaboration pour une intégration rapide dans une équipe déjà dynamique ;
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de rédaction des rapports ;
• Compétences à travailler en anglais ;
• Capacité à être autonome ;
• Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité ;
• Compétences en saisie de données électronique (Kobotoolbox, ODK, CSPRO) ;
• Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office ;
• Bonne connaissance des logiciels de traitement des données Excel, Access, SPSS, Stata ;

Désirables 

• Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) le secteur l'éducation et de la protection des enfants,) ;
• Connaissance des logiciels plus avancés de S & E ;
• Connaissance du système éducatifs ou avoir déjà été dans des projets d’éducation ;
• Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes ;
• Connaissance en logiciel de cartographie (QGIS, ArcGIS).

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 17 Février 2020 à 16h00  avec en objet la mention « Senior MEAL Officer » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.