Chef de Base Secteur

OFFRE DE POSTE :

« Chef de Base Secteur »

WWF-DRC recrute « UN Chef de Base Secteur »pour son programme en République Démocratique du Congo.

Titre du poste : Chef de Base/Secteur de Kalamba - EQUATEUR

Supervisé par : Chef de projet/PIREDD Equateur

Supervise : N/A

Date : Novembre 2020     

I. Introduction - Contexte

Le PIREDD Equateur est un programme intégré de la Province de l’Equateur s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Financé conjointement par l’Initiative pour la forêt d’Afrique Centrale (CAFI) et la Suède, le PIREDD Equateur a pour objectif global de Réduire les émissions de gaz à effet de serre dues à la déforestation et de dégradation des forêts et générer des Co-bénéfices de développement et de ses différents effets visant à adresser les moteurs de déforestation et de dégradation des forêts.  En tant que pilote, le programme vise quatre de sept Territoires que compte la province de l’Equateur à savoir : (i) les 3 Territoires du sud de la Province (Bikoro, Lukolela, Ingende) frontaliers de la Province de Mai-Ndombe afin d’éviter l’effet de rebond, dans un contexte de continuum, entre ces deux massifs forestiers contiguës, qui annihilerait les différents efforts en cours et prévus qui devront  y être menées, notamment dans le cadre de PIREDD plateau et PIREDD-Mai-Ndombe; (ii) le Territoire de Bomongo.

Ce programme est bâti sur la quasi-totalité des 7 piliers de la stratégie REDD de la RD Congo. Il sera exécuté en tandem par la FAO, Chef de file, et le WWF/RD Congo dans une approche de mutualisation des compétences propres et de capitalisation des expériences respectives. Les axes d’intervention ainsi visés comprennent : L’aménagement du territoire, la gouvernance, l’agriculture, la foresterie, l’énergie et la démographie.

Six secteurs administratifs ont été ciblés et dans lesquels seront installés les bases d’opération et mise en œuvre des activités, à savoir : Elanga, Ekonda, Ntomba (territoire de Bikoro) ; Losakani (Territoire de Lukolela) ; Bokatola (Territoire d’Ingende) et Ngiri (Territoire de Bomongo).

II. Fonctions principales:   

Le Chef de base Secteur aura la responsabilité d’aider à promouvoir une vision de la foresterie communautaire, de l’agriculture durable, de l’énergie bois de la gouvernance locale et de l’aménagement du territoire.

* Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet et aura la responsabilité principale de la gestion technique et financière des aspects du projet dans le secteur administratif ciblé comme site de projet.

* Il / elle travaillera avec les collègues du WWF et de la FAO dans le secteur pour élaborer des plans d’appui à la foresterie communautaires, de l’agriculture durable et de l’énergie bois ainsi que de la gouvernance et de l’aménagement du territoire.

* Il/elle conduira les actions de terrain qui visent de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts, soit :

• Les actions d’agriculture durables via la promotion des cultures de rente et vivrières ;
• Les actions de foresterie communautaire (établissement et gestion),
• Les actions de mise en œuvre et de suivi des plantations agro forestières
• Les actions de mise en défens des savanes.

III. Tâches et responsabilités :

• Conduire l’élaboration du plan de gestion des RN de chaque terroir et du plan de développement local sur base d’un diagnostic rural rapide ;
• Appuyer la gouvernance au niveau local via la mise en place des structures communautaires dans les villages et le secteur administratif ;
• Appuyer la mise en place et la gestion des concessions forestières des communautés locales dans un secteur administratif du territoire ciblé du projet ;
• Accompagner les communautés locales dans l’agriculture durable des cultures vivrières et pérennes, la mise en place des systèmes agroforestiers durables en milieu forestiers et savanicoles et le reboisement avec les essences à croissance rapide utilisées comme bois énergie et dans la mise en défens des savanes anthropiques ;
• Mettre en place un système de MRV des plantations agroforestières et mise en défens des savanes pour assurer les Paiements pour Services Environnementaux ;
• Organiser les contrats de paiement pour Services Environnementaux (PSE).
• Organiser et accompagner les femmes dans la transformation des produits agricoles ainsi que les unités locales de fabrication les foyers culinaires améliorés;
• Participer à la cartographie participative de terroirs villageois et soutenir les plans d'usage ou d’affectation des sols validés ;
•  Conduire l’élaboration participative des plans d’aménagement au niveau de terroirs villageois,
• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du projet au niveau du secteur administratif ;
• Conduire les études d’impacts environnementaux des activités de production mis en place dans le secteur dans le cadre du projet.

IV. Qualifications requises :

• Avoir un Diplôme d’Ingénieur Agronome (A0) ; Orientation : Gestion des Ressources Naturelles
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans l’accompagnement communautaire (gouvernance locale), foresterie communautaire, Aménagement des terroirs villageois ; vulgarisation agricole des cultures vivrières et pérennes, reboisement des essences à bois énergies, mise en défens des savanes anthropiques et en paiements pour services environnementaux.

 V. Compétences et capacités requises:

• Bonnes capacités de travailler sous une supervision minimale, de manière autonome et en tant que membre d'une équipe, avec une grande variété d'individus, de groupes, d'institutions environnementales et d'organisations techniques.
• Capacité prouvée de collaboration avec les autorités locales et les autres acteurs,
• Bonnes capacités de gestion technique, financière et administrative avec un excellent sens d’organisation,
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d'articuler clairement les problèmes de terrain, tant par écrit que par voie orale,
• Maitrise du français (oral et écrit) est indispensable ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique et autres outils de SIG,
• Adhérer aux valeurs de WWF, qui sont, Etre : Compétent, optimiste, Déterminé et Engagé.
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir: Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

VI. Dépôt de candidatures:

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines, avec mention Chef de Base Secteur, ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM aux adresses :

• recruit-wwfdrc@wwfdrc.org
• 10, Avenue Vangu, Centre-ville / Mbandaka

Les candidatures Locales sont très encouragées.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Date limite de dépôt des candidatures: 21 novembre 2020