Advocacy Manager
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Advocacy Manager
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(PUBLICATION)
No Offre: WV/DRC/NO/HRL/0515/FY23
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute UN (01) Advocacy Manager à Kinshasa.
BUT DU POSTE :
Contribuer aux initiatives nationales de plaidoyer de WV RD Congo qui visent à rechercher et à promouvoir la justice pour les pauvres et les marginalisés et à s'attaquer aux causes profondes de la pauvreté et de l'injustice, dans le contexte de la vision, des valeurs fondamentales de la mission et des priorités stratégiques de WVDRC en apportant un soutien à bureaux de zone.
RESPONSABILITES GENERALES
I. Mise en œuvre et amélioration de la stratégie
- Joue un rôle de conseil dans la mise en œuvre et le développement continu des initiatives nationales de plaidoyer de Vision mondiale en RDC en :
* Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes de plaidoyer du WVDRC basées dans les bureaux de zone nationaux et ouest de la RDC sur des projets et initiatives communs,
* Participer à la défense des intérêts auprès des principaux intervenants et décideurs au niveau opérationnel et créer des occasions pour le personnel de la haute direction de la WV de défendre les intérêts des intervenants de haut niveau et des décideurs;
* Promouvoir la capacité de plaidoyer au niveau local (CVA) dans les programmes, qui peuvent alimenter le plaidoyer national et multilatéral.
- Gérer efficacement la mise en œuvre des projets de plaidoyer et d’AVC de Vision mondiale en RDC, y compris la préparation et la présentation de rapports réguliers : Documenter les progrès réalisés dans la mise en œuvre de l’AVC.
- Contribuer à l’évolution des AT en veillant à l’intégration du plaidoyer.
- Travailler au plan de transition du RCS et appuyer le processus d’évaluation en produisant des rapports au besoin.
II. Réseautage et liaison
- Participe activement à des initiatives de plaidoyer conjointes et aux opportunités de collaboration pertinentes avec le gouvernement de la RDC
- Assurer la liaison avec les dirigeants des Églises pour leurs contributions et leur leadership sur les questions clés touchant les enfants de la zone ouest
III. Mobilisation externe
- Recueille continuellement de l’information sur les principaux thèmes de plaidoyer – l’AVC liée aux programmes, aux autres acteurs humanitaires, aux communautés et à d’autres sources primaires et secondaires afin d’éclairer les produits et outils de plaidoyer;
- Assurer la mise en œuvre réussie des programmes de responsabilité sociale, en utilisant la méthodologie et les outils World Vision Citizen Voice and Action.
IV. Formation et renforcement des capacités
- Jouer un rôle actif pour le WVDRC dans le développement de la capacité de plaidoyer au niveau local grâce à l’utilisation d’outils de WV comme l’AVC, le C4D et l’ACP.
- Collaborer avec les services sectoriels et fournir des lignes directrices sur la façon d’intégrer plus efficacement les activités de plaidoyer dans les projets pertinents.
QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi :
- Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais
- L’expérience dans des environnements conflictuels et post-conflits est précieuse, ainsi qu’une excellente compréhension des défis et de la complexité de la défense des droits dans des environnements précaires
- Expérience de travail appréciable dans les domaines de la promotion des politiques publiques, avec une connaissance spécialisée de l’un ou l’autre des éléments suivants, un atout précieux : consolidation de la paix, analyse des conflits, protection de l’enfance, éducation et santé.
- Expérience de la gestion et de la coordination d’activités de programme comportant des partenariats, y compris avec des ONG et le gouvernement, et peut-être de grandes sociétés.
- Intérêt manifeste et expérience des projets de recherche.
- Maîtrise de l’informatique et maîtrise des logiciels de base et de la photographie.
- Excellentes compétences en formation et en animation.
- Excellentes capacités de réseautage.
- Capacité avérée à travailler de façon autonome et à collaborer avec divers employés et partenaires dans un environnement interculturel.
- Engagement et enthousiasme pour les objectifs et la mission de Vision mondiale.
- Esprit d’initiative, confiant et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités.
- Une approche dynamique et autonome des projets qui impliquent des responsabilités importantes et des délais fixes.
- La capacité de se déplacer et de travailler sur le terrain est une fonction essentielle et fréquente du poste.
Environnement et conditions de travail :
- Milieu de travail : Bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
- Déplacements : 60 % des déplacements au pays et à l’étranger sont requis.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail:
Envoyer votre dossier de candidature sur le lien relatif à l’offre. Veuillez joindre votre CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier.
La demande est adressée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 26 Mai 2023 à 16h00 (Kinshasa-time), avec en objet la mention « Advocacy Manager».
Les candidatures féminines sont très encouragées.
Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien:
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