Haut Katanga, Tshopo et Sud Ubangi

IITA

OFFRE D’EMPLOI

PROJET : ATA – RDC

POSTE : CHARGE DE LA TRANSFORMATION AGRICOLE & VALEUR AJOUTEE BRIGADE DES JEUNES

Grade : PG 7

Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)              

Date limite : 10 septembre 2023

Lieu d’affectation : Sites d’intervention

1. Description

Le gouvernement de la RDC a désigné l’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA), comme partenaire de mise en œuvre de son Agenda de la Transformation Agricole (ATA-RDC), qui constitue le volet agriculture du Programme de développement local de 145 Territoires (PDL-145T). Planifiée pour quatre phases, la première phase concerne principalement huit pôles de développement, à savoir le Kasaï oriental (Nkuadi), Kinshasa (Mongata), Sud-Kivu (Ruzizi), Kongo central (Nkundi), ex-Equateur, Haut-Uélé, Tshopo et le Grand Katanga.

Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de la transformation agricole et de la valeur ajoutée pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé a Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.

2. Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts chargés de la transformation agricole et ajout de la valeur :

Responsabilité globale

• Contribuer à la modernisation et la transformation de l’agriculture en RDC par le développement et l’application des stratégies d’expansion de la transformation agricole et ajout de la valeur en milieu rural au profit des jeunes, femmes et autres intervenants dans les pôles de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole de RDC (ATA-RDC)

Responsabilités spécifiques

• Coordonner, sous la supervision du gestionnaire du site, toutes les activités de transformation agricole et ajout de la valeur dans le pôle de développement et faire rapport à son répondant direct, basé au bureau de coordination à Kalambo
• Identifier les jeunes ou groupes des jeunes et autres intervenants (exemples : association des femmes, groupes des petits producteurs agricoles, petites et moyennes entreprises du secteur privé) à impliquer dans les activités des brigades de la transformation agricole et ajout de la valeur
• Organiser les activités de formation des brigades agricoles sur la transformation agricole et ajout de la valeur
• Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des outils, machines et autres équipements agricoles utiles pour la transformation et ajout de la valeur des produits des chaines de valeur végétales développées sur le site
• Gérer, sous la supervision du gestionnaire du site, tous les outils et équipements de transformations ainsi que toutes les installations nécessaires aux activités des brigades de la transformation agricole et ajout de la valeur.
• S’impliquer dans une activité d’agribusiness comme agri preneur individuel ou membre d’un groupe de jeunes dans les activités de transformation agricole et ajout de la valeur qui sont génératrices de revenus
• Préparer les outils et matériels de formation des brigades agricoles sur la transformation agricole et ajout de la valeur, tel que les matériels didactiques, les notes de cours, les travaux pratiques et les documents à distribuer.
• Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de production végétale au niveau de la Coordination à Kalambo
• Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agri preneurs, membres de la brigade agricole, dans la transformation agricole et ajout de la valeur
• Travailler avec les services compétents provinciaux ou locaux pour des questions administratives et techniques, relatives à la transformation agricole et ajout de la valeur (Ministères de l’agriculture ; de la pêche et élevage et du Commerce extérieur, etc.).
• Vulgariser les technologies de transformation et de valeur ajoutée auprès des acteurs des chaines de valeurs ciblées dans les sites du projet ;
• Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet.

3. Conditions requises

• Être de nationalité congolaise
• Être âgé de 25 à 35 ans
• Avoir au moins un diplôme d’ingénieur en chimie agro-industrie, en technologies alimentaires ou dans un domaine apparenté. Un diplôme de Master serait un atout supplémentaire
• Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
• Avoir une bonne connaissance dans les techniques de transformation agricole et ajout de la valeur
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la transformation agricole et ajout de la valeur
• Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans la transformation agricole et ajout de la valeur est un atout supplémentaire pour le candidat
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
• Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.

4. Durée de travail et mode d’application

Durée de travail

• La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
• Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières

Mode d’application

• Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la carte d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : iita-kinshasa@cgiar.orgavec copie à B.Sanginga@aa-li.org au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
• Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement.

L’IITA offre un salaire très compétitif avec des avantages intéressants et d'excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.

L’IITA est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.

Administration