Bukavu (Sud-Kivu) & Kindu (Maniema)

GIZ

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Contexte du projet

Les forêts de la République démocratique du Congo (RDC) hébergent une diversité biologique unique au monde et revêtent une importance capitale pour le climat mondial. Elles sont traditionnellement une ressource importante pour la subsistance de la population locale et pour l’économie du pays.

La Coopération Allemande, à travers la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH), met en oeuvre en RDC le Programme de maintien de la Biodiversité et Gestion Durable des Forêts (BGF) en collaboration étroite avec ses partenaires congolais, notamment le ministère de l’environnement, Conservation de la Nature et Développement Durable (MEDD), et l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN).

L’objectif du programme s’énonce comme suit : « La protection de la biodiversité, la gestion durable de la forêt tropicale et la situation économique de la population locale pauvre dans les zones sélectionnées ont été améliorées». Pour cela, le projet contribue au développement des capacités au sein de la population riveraine et des petits exploitants agricoles et forestiers, des ministères compétents, des prestataires de services et des structures étatiques décentralisées.

Le programme est mis en oeuvre en proche coopération avec la KfW et s’inscrit dans la continuité du précédent Programme Biodiversité et Forêts (PBF), qui avait été initié en 2005. Il travaille principalement dans la capitale Kinshasa et dans les provinces du Sud-Kivu et du Maniema, à la périphérie des aires protégées de Kahuzi-Biega et Lomami. Sa durée est de six ans et un mois (04/2020 à 05/2026).

Ses efforts se concentrent sur cinq résultats principaux : (1) Les conditions cadres pour la protection et l'utilisation durable de la biodiversité et des ressources forestières ont été améliorées. (2) Les compétences de planification, de mise en oeuvre et de médiation des acteurs impliqués dans les processus de gouvernance locale ont été améliorées. (3) L'utilisation durable des forêts, des pâturages et des ressources agricoles dans les zones périphériques des parcs nationaux est améliorée. (4) La valorisation énergétique des ressources en bois autour des centres urbains de la province du Maniema a été améliorée. (5) La gestion durable des terres dans la province de Maniema s'est améliorée.

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Contexte de ce projet en particulier :

La GIZ recrute un/une ingénieur.e local/locale (m/f/d) pour l’exécution d’une mesure de construction liées à l’objectives du programme. Dans ce cadre, deux structures doivent être construites, gérées par un/une ingénieur.e (m/f/d) :

• Construction d'un bureau pour la Coordination Provinciale d'Environnement et Développement (Maniema, Kindu) ;
• Centre Culturel du PA (Sud Kivu, Bukavu).

A. Domaine de responsabilité

Dans le cadre de l’exécution des structures de construction, les ingénieurs locaux effectueront sous supervision du/de la chef/cheffe de site et Responsable Administration/Finances de composante les tâches suivantes :

• Accompagner la planification, l’exécution et la réception de la construction du site respectif.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

• Appuyer l’élaboration/l’évaluation des TDRs pour l’appel d’offre pour les bureaux de construction ;
• Appuyer l’analyse technique des offres ;
• Organiser des réunions régulières avec l’entreprise de construction (réunion de lancement, réunions des avancements, etc. ;
• Superviser l’entreprise de construction d’exécution respective ;
• Assurer la qualité de travaux ;
• Prendre en compte des risques émergents respectives et la gestion de ceux-ci ;
• Assurer la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les bénéficiaires de la construction respective ;
• Assurer la bonne communication du processus avec les responsables concernées de la GIZ.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en construction/génie civil.

Expérience professionnelle

• Avoir au moins sept (7) ans d’expérience en études et conception de projets de construction de bâtiments ;
• Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience dans la gestion et dans la supervision de projets de construction préférablement ;
• Avoir de l’expérience dans la gestion et dans la supervision de projet de même nature, de préférence avec financement multilatéral.

Autres connaissances/compétences et qualités personnelles

• Avoir de l’expérience dans la préparation de dessin assisté par ordinateur (DAO) selon les directives des bailleurs de fonds multilatéraux ;
• Avoir des compétences numériques dans le domaine du traitement des données et de l'ingénierie (Microsoft Office et par exemple : Analist (Topograp.), WeatherLink (Elaboration of Anemometric Data), Autocad 2012, Archicad 14, etc.) ;
• Avoir la maitrise parfaite de français et souhaitablement aussi de Swahili ;
• Démontrer de la flexibilité et aisance à travailler de manière autonome dans un environnement de travail multiculturel ;
• Être capable de travailler efficacement et de manière indépendante sous pression et avec des contraintes de temps considérables ;
• Avoir des solides compétences sociales, interpersonnelles et de communication ; l'intégrité.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail, ainsi que votre site de préférence : Kindu et/ou Bukavu) au plus tard le 24/11/2023, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat(e)s hors emploi), photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.