Nord Ubangi

CSPP / STEP

Projet STEP  - Financement Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR et D8440-ZR)

AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET
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RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE PASSATION DES MARCHES POUR LE PROJET STEP /COORDINATIONS PROVICNIALES NORD UBANGI

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

1. Contexte

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu plusieurs financements de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 695 millions pour financer le projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix (« STEP »). L’autorité de tutelle du projet, le Ministère des finances, aux termes des dispositions transitoires et de l’accord de financement amandé a responsabilisé sa Cellule de Suivi des Projets et Programmes à financements extérieurs (CSPP) pour l’exécution dudit projet pendant cette période transitoire occasionnée par la dissolution du Fonds Social de la RDC, établissement public.

Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le projet STEP comprend quatre composantes : trois composantes techniques et une composante de gestion. Les composantes techniques comprennent entre autres : la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires ; un large programme de filets sociaux ; et un appui à la structuration du secteur.

Six provinces sont initialement bénéficiaires du projet à savoir : le Kasaï Central, l’Ituri, le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Nord-Ubangi et le Sud-Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions liées aux déplacements forcés.

Les détails sur le projet et sur la CSPP peuvent être obtenus sur les liens suivants :

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821

https://cspp-finances.gouv.cd

2. Défis

• La mise en œuvre du Projet bénéficiera à 1.350 communautés dans les différentes provinces, aussi bien rurales qu’urbaines,
• La composante de filets sociaux (unconditional cash transfers et cash-for-work) a un très grand nombre de bénéficiaires directs (336 721).
• Le Projet intervient dans un contexte fiduciaire délicat avec des financements très importants et des montages institutionnels et contractuels compliqués.

• Le Projet comprend entre autres une très large composante de transferts monétaires notamment en milieu rural, alors que le secteur est peu structuré (absence de registre social, etc.).
• Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs d’ici le 30 juin 2025.

3. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D’INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de Chargé de Passation des Marché dans le Nord Ubangi. Il aura la responsabilitéd’appuyer le projet avec l’exécution des procédures de passation des marchés rigoureuses, efficaces et créatives, tout en respectant les règlements et procédures régissant le financement des activités et le calendrier fixé à cet effet.

4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCES, APTITUDES ET QUALITES REQUISES

Éducations et expériences :

Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en Ingénierie, Droit, Economie, Gestion ou autres disciplines apparentées.
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la passation des marchés.
• Avoir assurer avec succès la fonction de CPM dans au moins trois projets financés par les principaux bailleurs de fonds (BM, BAD, UE, AfD, etc…) ; pour être pris en compte, la durée des prestations par projet doit être d’au moins deux ans.
• Posséder une très bonne maîtrise du français.

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

• Avoir une connaissance avérée du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projets d’investissement de la Banque mondiale » édition de juillet 2016, actualisée en novembre 2017 et août 2018.
• Être familier du système STEP de la BM (https://step.worldbank.org/).
• Avoir une expérience opérationnelle en RDC.
• Avoir l’habitude de travailler avec les structures étatiques, les administrations locales et les entreprises et artisans locaux.
• Avoir une expérience avec les programmes de développement communautaire, de protection sociale, y compris de transferts monétaires et, ou, de travaux publics à haute intensité de main d’œuvre.
• Avoir le sens de l’organisation et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, tout en ayant la capacité de travailler efficacement de manière indépendante.
• Disposer des qualités de leadership avec de bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
• Être dynamique, prêt à aller sur le terrain avec les équipes et à la rencontre des entreprises, fournisseurs et prestataires de services, et avoir une très forte motivation pour une mission compliquée dans un environnement difficile.

Qualités personnelles

• Intégrité,
• Sens de l’organisation ;
• Sens de l'analyse, de la synthèse, de la rigueur et de la méthode ;
• Fiabilité, ponctualité ;
• Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaire à l’exercice de la fonction ;
• Bon relationnel ;
• Disponibilité et discrétion ;
• Indépendance 

5. Lieu et Conditions de travail 

• Disponibilité immédiate
• Durée : 12 mois, renouvelable en fonction de l’issu de l’évaluation des performances ; dont une période probatoire de 6 mois validé par avis de non-objection de la BM
• Type de contrat : contrat-type au forfait mensuel, signé entre la Coordonnateur de la CSPP et le CPM, après avis de non-objection de la BM
• Rémunération et frais divers : salaire attractif, montant et modalités de paiement négociés 

Le CPM travaillera, au siège de la Coordination Provinciale, où est aménagé des bureaux pour l'équipe du projet. Le projet mettra à sa disposition des équipements et matériels nécessaires à l'exercice de sa mission,

Le poste de CPM est entièrement financé sur les fonds de la Banque mondiale versés sur un compte dédié du projet STEP. Toute prestation externe du CPM devra obtenir l’autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) avec le projet STEP.

6. Méthode de recrutement 

Le Consultant sera recruté sur base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des candidats sur les qualifications et aptitudes indispensables ; (ii) comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des trois meilleurs candidats de la liste restreinte, et (iv) avis de non-objection de la BM sur le candidat retenu.

Chaque candidat devra fournir :

1 - Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant trois références que la CSPP peut contacter par email.
2 - Une lettre de motivation (2 page maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat. 

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés après leur entretien.

A envoyer avant le 24 février 2024 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresses email suivante :jobstep_cpm_nu@step.cd avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (STEP  - Chargé de Passation des Marchés -  Prénom Nom) et les deux pièces jointes.

Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.

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