Food Security Team Leader
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Food Security Team Leader
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Locations : Tshikapa, Democratic Republic of Congo
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description:
World Vision recrute UN (01) Food Security Team Leader basé(e) à Kitangwa dans la Province du Kasai en République Démocratique du Congo.
Objectif du poste:
Assurer la Coordination et la mise en œuvre des approches et des activités de l’Objectif 1 du programme, liées à l’augmentation de la production agricole durable et gestion des ressources naturelles (GRN) dans sa zone d’affectation.
Principales responsabilités
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention pour le sous-objectif 1.3 du programme (Augmentation de la production agricole durable) : mise en œuvre des champs écoles paysans (CEP), la structuration des comités locaux de gestion du paysage (LLMCs) et l’expérimentation des techniques d’agriculture résiliente, la gestion des informations climatiques digitales, permagarden et la conduite du petit élevage pour les femmes membres des CARE GROUP, soutien aux multiplicateurs des semences et promotion de l’accès aux services d’extension.
- Superviser la mise en œuvre des activités au terrain, en s’assurant que les membres de son équipe suivent les plans de travail et que les activités se déroulent conformément au planning et selon les standards de qualité requis par le projet.
- Appuyer le gestionnaire du programme dans la planification stratégique et les prévisions des ressources nécessaires pour l’objectif 1 du projet.
- Contribuer aux différentes réflexions stratégiques de la composante Agriculture et à la conception des outils, des manuels de formation et des guides méthodologiques des ateliers organisés par la composante Agriculture, moyens de subsistance et GRN.
- Fournir des conseils permanents et donner des orientations techniques aux membres de staff sous sa supervision et ceux des partenaires dans la conception des outils, la mise en œuvre des approches promues par le programme, la planification et le suivi de la qualité et de la performance technique de toutes les interventions contribuant au sous-objectif 1.3 de GAINS.
- Soutenir les multiplicateurs des semences accompagnés par les partenaires dans l’organisation des visites d’inspection et formation en technologies semencières sous la facilitation du service technique de l’Etat.
- Développer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord (Dashboard) de toutes les ressources mise à la disposition des participants par le projet et les données techniques liées aux interventions du sous-objectif 1.3 du programme GAINS.
- Assurer le suivi, la vérification et la validation des outils de suivi évaluation et apprentissage auprès de son équipe (fiches de collecte des données, sources de vérification, ...) et les remettre à temps selon le plan MEAL en place ; tout en assurant l’archivage au niveau du programme.
- En synergie avec les chefs d’équipe développement d’entreprise et services financiers, contribuer au développement des liens des marchés et l’accès aux capitaux pour les petits producteurs et les autres groupes cibles de la composante agriculture et moyens de subsistance.
- Former, encadrer et suivre la performance du personnel sous sa supervision et lui fournir les ressources et les connaissances nécessaires pour qu’il soit performant.
- Promouvoir le renforcement des capacités, approfondir la compréhension et l'appropriation des rôles individuels, et renforcer les systèmes de gestion des performances par la mise en œuvre d'un plan de formation complet du staff sous sa responsabilité.
- Produire des rapports périodiques au Manager sur les activités, les recherches et la capitalisation liées à l'agriculture et aux moyens de subsistance
QUALIFICATION : FORMATION/CONNAISSANCES/COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCE.
Qualification minimale requise : Diplôme universitaire ou Ingénieur A0 en Agronomie, environnement, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent.
Expériences :
- Au moins 4 ans d'expérience continue dans la mise en œuvre de programmes relatifs au renforcement et maintien des moyens de substance agropastoraux et gestion des ressources naturelles
- Forte expertise technique en modélisation de la résilience en agriculture, l’aménagement du paysage, la mise en œuvre de l’approche CEP et la conduite du petit élevage.
- Maîtrise des techniques de gestion de l’eau, du sol et de la biodiversité et de la gestion intégrée des ravageurs (IPM)
- Connaissance de la réglementation 216 de l’USAID et du PERSUAP/RDC
- Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, de multitâche, d'organisation et de priorisation
- Maîtrise du français oral et écrit exigée. La maîtrise professionnelle de l'anglais est préférable
- Maîtrise de la zone d’intervention et des langues locales
- Une expérience des réglementations de l'USAID et du gouvernement américain ainsi que des procédures et systèmes d'administration, de gestion et de reporting des programmes est souhaitée.
- Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Appliquer avec votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique) adressé au Directeur des Ressources Humaines dans le lien qui accompagne cette offre du 08 Février 2024 au 23 Février 2024, avec en objet la mention « FOOD SECURITY TEAM LEADER/KASAI ».
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivant avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées.
AVIS IMPORTANT !
Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas considérée.
Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.
World Vision ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus d’un recrutement.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
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