Kinshasa

FONAREDD

AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N°004/SE/FONAREDD/02/2024/SC 

Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD)

I. Contexte

La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion, la RDC a rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 milliard USD a été finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le Multipartner Trust Fund (MPTF) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le Fonds National REDD (FONAREDD).

Entre 2016 et 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 M USD en vue de la mise en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.

Le Gouvernement de la RDC et  CAFI  ont renouvelé leur partenariat au travers de la Lettre d'intention (LOI) CAFI-RDC 2021-2031 présentée conjointement par SEM le Président de la RDC et le Premier Ministre Britannique à l’occasion de la COP26 qui s’est tenue à Glasgow en novembre 2021. Les parties se sont engagées, du côté du Gouvernement de la RDC, à réaliser des objectifs (Jalons) contenues dans la LOI et, du côté CAFI, à mobiliser et mettre à la disposition de la RDC une allocation financière de 500 M USD sur la période 2021-2026. Elles ont également validé conjointement le 30 mai 2022, pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention, un Cadre programmatique ainsi qu’une note sur les arrangements de gouvernance.

Ces arrangements de gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement a, pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités opérationnelles et programmatiques nécessaires pour développer et suivre un portefeuille de qualité.

Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son organigramme fonctionnel et procède au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent recruter quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation des programmes territoriaux (deux experts), transversaux (un expert) et sectoriels (un expert).

2. Missions

Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation qui assureront les activités de suivi et d’évaluation des programmes et projets de l’ensemble du portefeuille de projets et programmes du FONAREDD afin de garantir la conformité des programmes au Manuel des opérations du FONAREDD, des Procédures opérationnelles standards du FONAREDD pour la programmation et du cadre de suivi-évaluation des contributeurs du fonds.

3. Redevabilité

Les Officiers de Suivi-évaluation travaillent dans l’unité de suivi-évaluation au sein du Département de Gestion et Suivi du portefeuille. Placés sous la supervision du Chargé de Gestion et Suivi du portefeuille et du Gestionnaire de suivi-évaluation, chacun en ce qui le concerne, les Experts Officiers de Suivi-évaluation répondent directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Sur le plan technique, les Experts Officiers sont appelés à collaborer étroitement entre eux, avec l’expert chargé de gestion de base de données et SIG, avec le Département de la programmation.

En particulier, les Expert Officiers de suivi-évaluation sont redevables des points suivants :

• Elaborer et mettre en œuvre des Procédures opérationnelles standards pour le suivi-évaluation des projets financés par le Fonds, conformes au Manuel d’opérations et aux indicateurs clés de performance définis dans le cadre du partenariat avec CAFI ;
• Veiller à la qualité et à la conformité, vis-à-vis des Procédures opérationnelles standards du FONAREDD pour le suivi-évaluation, du reporting des projets financés par les Agences d’exécution avant transmission aux organes de gouvernance du fonds ;
• Appuyer la réalisation des évaluations du partenariat avec CAFI.

4. Taches principales et responsabilités

Voici quelques responsabilités et activités exigées pour ce poste et dont les détails sont repris dans les tdrs de la présente mission :

5. Qualifications requises

• Diplôme avancé (minimum Licence ou BAC + 5) en science de gestion, économie ou/et sciences sociales, développement international, gestion de l'environnement ou un domaine connexe.
• Une bonne connaissance du processus et des acteurs REDD+ en RDC et dans la sous-région.
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans un domaine de suivi et l'évaluation de programmes multi-bailleurs, idéalement dans le domaine de la REDD+ (avec la connaissance de l’initiative CAFI) ou de la gestion durable des ressources naturelles.
• Excellente maîtrise du français et anglais professionnel.

6. Connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation, y compris les évaluations participatives et indépendantes.
• Connaissance des mécanismes de financement et des normes REDD+ serait un atout.
• Connaissance des procédures d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à élaborer et à gérer des matrices de suivi et d'évaluation et à interpréter des indicateurs de performance.

7. Compétences requises :

• Excellentes compétences dans le suivi-évaluation, reporting des indicateurs de réalisation des projets et de leur comptabilité, esprit d’initiative, autonomie de travail, capacité de planifier, esprit de responsabilité et respect de l’éthique et de valeurs humaines.
• Esprit de synthèse, permettant de dégager la performance d’un projet à travers le traitement d’un jeu d’indicateurs et de données complexes.
• Expérience passée dans la gestion de projets/programmes complexes REDD+ avec le FONAREDD impliquant plusieurs partenaires étatiques et organisations non-gouvernementales internationales et nationale est un atout.
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction pour la préparation de rapports et de documents techniques.
• Capacité de travail en conditions de pression.
• Capacités d’analyse, de synthèse, rédaction et communication.

8. Autre exigence

• Être de nationalité congolaise (République démocratique du Congo).

Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet : www.fonaredd-rdc.org; Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir tous documents administratifs et techniques (CV, les pièces académiques légalisées ou certifiées et de formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.

Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés : fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.  

NB. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature N°004/SE/FONAREDD/02/2024/SC – Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD) » adressé au Coordonnateur National du Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une entrevue.

Bavon N’SA MPUTU ELIMA
Coordonnateur National du SE du FONAREDD