Sud-Ubangi

CDI Bwamanda

APPEL À CANDIDATURES

CDI BWAMANDA et CONGODORPEN, partenaires de longue date, s’unissent dans la mission commune de stimuler les dynamiques socioéconomiques des petits entrepreneurs locaux et de renforcer les capacités des organisations de la société pour un développement local autonome, inclusif et durable. Dans cette optique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de projet de relance de la filière café expérimenté(e) pour diriger la relance et le développement de la filière café robusta dans la province du Sud-Ubangi en République Démocratique du Congo.

Contexte :

La filière café robusta du Sud-Ubangi a connu des difficultés, incluant la chute de la production due à des facteurs tels que l’incidence de la tracheomycose, les conflits armés et la dégradation des infrastructures et voies de communication. Cependant, grâce à divers projets, le café robusta a retrouvé sa place de choix, générant des revenus significatifs et attirant à nouveau des acheteurs tant locaux qu’internationaux.

Responsabilités :

Sous la supervision du Directeur Général du CDI-Bwamanda, le/la gestionnaire de projet de relance de la filière café sera chargé(e) de :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique détaillé pour la relance de la filière café robusta, en tenant compte des défis locaux et des objectifs à long terme.
• Coordonner et gérer toutes les activités du projet, y compris la planification des ressources, la supervision des opérations sur le terrain et leur suivi avec pour objectif de produire des résultats tangibles pour la filière café dans la province du Sud-Ubangi
• Etablir et entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux, y compris les producteurs de café, les autorités locales et les organisation de la société civile, afin de garantir une collaboration efficace et une appropriation locale du projet.
• Appuyer la formation et le renforcement des capacités des producteurs locaux en collaboration avec le Service de Développement Rural (SDR)
• Superviser la collecte et l'analyse de données pertinentes sur la filière café robusta, afin d'évaluer l'impact des interventions et d'identifier les opportunités d'amélioration.
• Assurer la gestion financière rigoureuse du projet, en veillant à ce que les fonds soient utilisés de manière efficiente et transparente, conformément aux politiques et aux procédures du CDI-Bwamanda et de Congodorpen
• Superviser le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe projet, en veillant à ce que chaque membre dispose des compétences et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Assurer le développement du marché du café robusta en identifiant de nouveaux marchés et opportunités de commercialisation.

Le/la gestionnaire du projet de relance de café aura pour objectif principal de produire des résultats tangibles et concrets pour la filière café dans la province du Sud-Ubangi.

Ses missions principales seront les suivantes :

• Mettre en œuvre un business plan pour la campagne de relance du café, avec pour objectif d'atteindre un résultat positif.
• Assurer l'achat et l'acheminement du tonnage de café prévu dans le business plan vers le centre de transformation de CDI.
• Superviser la transformation efficiente du café et garantir la production d'un café de qualité.
• Identifier et contractualiser avec des acheteurs avant le début de chaque campagne, en veillant à garantir des prix qui permettent l'équilibre du business plan ;
• Mettre en place une gestion de projet documentée et rigoureuse pour suivre l'avancement du projet et garantir son succès ;
• Collaborer avec les partenaires locaux pour assurer une gestion efficace des ressources, des délais et des budgets du projet.

1. Appuyer la formation et le renforcement des capacités des producteurs locaux en collaboration avec le SDR :

• Mettre en œuvre des programmes de formation pour les producteurs locaux, visant à améliorer leurs compétences en matière de culture, de récolte et de traitement du café ;
• Encourager l'adoption de meilleures pratiques agricoles et de méthodes de gestion durable ;
• Structurer les caféiculteurs en association locale des producteurs de café.

2. Assurer le développement du marché du café robusta :

• Identifier de nouveaux marchés et opportunités de commercialisation locale ;
• Travailler avec des acheteurs et des distributeurs pour promouvoir les produits locaux sur le marché national et international.

Qualifications Requises :

• Diplôme universitaire en agriculture, économie agricole, développement rural, gestion de projet ou domaines connexes ;
• Expérience significative (au moins 5 ans) dans la gestion de projets agricoles, de préférence dans le secteur caféier ;
• Connaissance approfondie de la chaîne de valeur du café, y compris la culture, la transformation et la commercialisation ;
• Compétences en gestion d'équipe, en coordination de projets multi-acteurs et en mobilisation communautaire ;
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler dans des environnements complexes, sous pression et à s'adapter aux réalités locales ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ; la connaissance des langues locales serait un atout ;
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) et internet.

Conditions :

• Le poste est basé à Bwamanda dans la Province du Sud-Ubangi avec des déplacements fréquents sur le terrain auprès des producteurs locaux ;
• Durée d’affectation : CDD d’un an, avec possibilité de renouvellement ;
•  Date de l'entrée en poste : Deuxième quinzaine du mois de septembre ;
•  Rémunération : Selon la grille salariale du CDI-Bwamanda.

Nous invitons les candidats possédant les compétences et l'expérience requises à postuler.  Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la revitalisation économique de la province du Sud-Ubangi à travers le secteur agricole du café.

Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse-mail : recrutement@cdibwamanda.cd en réservant copie à dominiquedewesana@gmail.comau plus tard le 27 Juin 2024 à 23h59’- heure de Kinshasa.

Votre candidature comprendra votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et la photocopie de documents témoignant de l’expérience.