Point focal de communication et Changement de comportement en nutrition
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Point focal de communication et Changement de comportement en nutrition
Lieu d’affectation : Tshikapa
Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/PFC/KAS/08/2025.
Durée d’affectation : +/- 8 Mois
Nombre : 1
Date de publication de poste : 29/08/2025
Date de clôture de la publication : 04/09/2025
Résumé du Poste :
Sous la supervision du spécialiste de nutrition le chargé(e) de communication pour le changement social et comportemental en nutrition dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et Santé (PMNS) aura pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication visant à changer positivement les comportements nutritionnels des populations ciblées, en s’appuyant sur :
- Des approches participatives
- Des données probantes
- Une forte implication communautaire
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision du spécialiste nutrition, la personne occupant ce poste aura pour tâches :
1. Élaboration de stratégies de CSC
- Concevoir des plans de communication adaptés aux réalités socioculturelles locales ;
- Identifier les comportements nutritionnels à améliorer et les leviers de changement ;
- Intégrer les approches participatives et les normes sociales dans les stratégies ;
2.Création et diffusion de messages.
- Développer des contenus éducatifs et de sensibilisation (affiches, spots radio, vidéos, guides) ;
- Adapter les messages aux différents publics : femmes enceintes, mères, leaders communautaires, jeunes, etc. ;
- Utiliser des canaux variés : médias traditionnels, réseaux sociaux, théâtre communautaire, causeries éducatives.
3. Mobilisation communautaire
- Organiser des activités de terrain pour encourager l’adoption de comportements nutritionnel saints ;
- Travailler avec les Relais Communautaires, agents de santé, ONG locales et leaders’ dominion.
- Renforcer appropriation locale des messages et des pratiques promues;
4. Suivi, évaluation et adaptation
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’impact des interventions CSC ;
- Réaliser des enquêtes de connaissances, attitudes et pratiques (CAP) ;
- Ajuster les stratégies en fonction des retours du terrain et des résultats observés;
5.Renforcement des capacités.
- Former les acteurs locaux (agents de santé, animateurs, relais communautaires) sur les techniques de CSC.
- Appuyer la mise en œuvre des activités de communication dans les zones ciblées ;
6.Coordination et collaboration.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques du projet, les partenaires institutionnels et les bailleurs ;
- Participer aux réunions de coordination de la task force de la communication et aux ateliers de planification ;
Profil minimal
- Être titulaire d’au moins d’un Diplôme de graduat en communication ;
- Avoir une expérience professionnelle de plus d’une année dans un poste similaire ;
- Avoir travaillé dans une Organisation non gouvernementale ou Nationale est un aout ;
- Avoir la maitrise des procédures de la Banque Mondiale est un atout ;
- Avoir la maitrise de la langue française et la langue locale ;
- Avoir la maitrise de l’outil informatique et logiciel de base (Microsoft office, messagerie électrique et autres) ;
- Avoir connaissance approfondie sur la stratégie de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC) est un atout ;
- Avoir la capacité d’analyse de données, de négociation et communication pour le changement social et comportemental (est un atout) ;
Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez-vous rendre sur le lien :
NB : les candidatures devront porter le nom et la référence du poste sur l’objet du mail, les dossiers incomplets ou non valides seront rejetés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le dossier de candidature doit comprendre :
- La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de IMA World Health RDC ;
- Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;
- Les copies certifiées des diplômes ;
- Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.
IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Recrutement se fera localement c’est-à-dire à Tshikapa.
La Direction des Ressources Humaines.
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