Société
Au cours d’un briefing avec la presse sur l’état des lieux de la réforme de l’Administration publique, le vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, modernisation de l’administration et innovation du service public, Jean-Pierre Lihau a insisté sur la détermination du gouvernement, à travers son ministère, de ne ménager aucun effort en vue de la maîtrise des effectifs des agents de l’État.
Pour y arriver, Jean-Pierre Lihau entend, à travers la mise en place du fichier de référence de l’administration publique (FRAP), résoudre les problèmes des agents fictifs et des cumulards mais également de rationaliser les recrutements au sein de l’administration publique.
« C’est le ministre de la Fonction publique qui a la charge de recrutement. Il n’y aura plus des recrutements de complaisance. Ce qui a tué notre administration, c’est l’irresponsabilité en donnant des numéros matricules comme des cacahuètes. (…) Il faut revenir vers la loi parce que nous avons tourné le dos à la loi. Il faut rationaliser le recrutement. On ne peut pas entrer dans la fonction publique comme ça. Il y a des critères, on recrute sur concours, peut-être aussi sur titres, à titre exceptionnel », a-t-il dit.
Et d’ajouter : « Je crois que nous allons nous battre pour essayer de changer le narratif, changer le paradigme, lorsqu’on veut maîtriser les effectifs, nous allons organiser une conférence du cadre organique qui va permettre à ce que nous ayons dans ce pays le triptyque, une administration, un agent, un salaire, il ne sera donc plus question de replonger ce système tout à fait incongru de recrutement sur base de familiarité ».
Le vice-premier ministre de la Fonction publique a fait savoir par ailleurs que selon ses estimations, la fonction publique compte plus de 1. 450.000.000 agents dont 350.000 sont éligibles à la retraite.
S’agissant de la retraite, il a précisé que tout est en train d’être mis en œuvre pour que, d’ici la fin de l’année 2021, tous les centenaires reçoivent leurs indemnités de fin de carrière.
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