Médecin de Contrôle et Prévention de l’Infection/Ebola
International Rescue Committe
République Démocratique du Congo
OFFRE D’EMPLOI
N°20/ER DRC/2018
Titre : Médecin de Contrôle et Prévention de l’Infection/Ebola
Nombre de Postes à couvrir : 04
Lieu d d’affection : Beni
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Durée : Jusqu’au 31 Octobre 2018
Historique :
International Rescue Committee (IRC) figure parmi les principales organisations mondiales dans le domaine d’aide humanitaire et de développement. Pendant 80 ans, IRC a été à l’avant plan de chaque grande initiative humanitaire pour assister les personnes déracinées par la guerre, la persécution ou un conflit civil. IRC fournit une assistance de sauvetage pour aider les gens à survivre et refaire leurs vies, les faisant passer d’une vie nuisible à une vie de paix à domicile. L’Unité de Préparation et Réponse aux Urgences de IRC (EPRU) mène les activités mondiales de préparation et réponse aux urgences de IRC. La mission de EPRU est d’assister à satisfaire les besoins de survie immédiats et réduire la souffrance des populations affectées par les conflits ou catastrophes naturelles pendant la phase critique d’une urgence.
Contexte :
Le Ministère de la Santé (MoH) de la République Démocratique du Congo (RDC) a déclaré en date du 1er Août 2018, une éruption de la maladie Ebola (Maladie à virus Ebola- EVD) dans la Province du Nord-Kivu. IRC va principalement se concentrer à fournir une assistance aux structures de santé existants en vue d’assurer une continuité sécurisée des services. Le soutien de IRC est d’aider à renforcer la prévention de l’infection et les pratiques de contrôle (IPC) et la Santé Environementale (WASH).
Etendue du Travail :
Faisant ses rapports au Coordinateur de Santé, le Médecin IPC/Ebola travaillera en collaboration avec le personnel du Ministère de la Santé pour améliorer les pratiques et structures IPC au sein des infrastructures de santé gouvernementales assistées en assurant la formation et le mentoring aux travailleurs de santé. Il (elle) peut être obligé de travailler dans une unité de quarantaine Ebola établie dans les infrastructures assistées, se chargeant de la fourniture des soins cliniques. La sécurité du personnel est une priorité absolue et une adhérence stricte aux procédures de contrôle de l’infection est nécessaire en vue de prévenir la transmission de la maladie. L’équipement de protection individuelle doit être porté à tout moment dans les unités de quarantaine avec une adhérence stricte aux protocoles de contrôle de l’infection.
Rôles et Responsabilités:
- Ce poste va pénétrer la zone rouge/espace humide de l’unité de quarantaine.
- Fournir des soins directs aux malades, en assurant la fourniture des soins appropriés d’un infirmier à tous les malades dans l’unité de quarantaine.
- Assurer que la gestion clinique et les procédures de contrôle et prévention de l’infection sont appliquées par le personnel clinique conformément à un protocole strict.
- Assurer une formation IPC aux membres du personnel du centre de santé, y compris le mentoring continu sur le tas.
- Assurer un transfert sécurisé des malades confirmés au Centre de Traitement Ebola le plus proche (ETC).
- Superviser le personnel soignant de IRC et contrôler leur bien-être.
- Assurer une formation sur le tas au personnel de l’unité de quarantaine.
- S’assurer que toutes les consultations des malades sont documentées et les fiches des malades remplies.
- Travailler avec le logisticien médical et le responsable du centre de santé pour élaborer un système de demande des fournitures IPC et suivre la consommation.
- Garder des rapports ouverts et professionnels avec les membres de l’équipe, en promouvant un esprit d’équipe fort et fournissant des oublis et guidance afin de permettre au personnel de travailler avec succès dans leurs postes.
- Contrôler/évaluer constamment et de façon proactive la sécurité des équipes de terrain, faire immédiatement rapport des problèmes ou incidents à la direction de IRC et se concerter avec les parties externes si nécessaire en vue de garder/améliorer un environnement sécurisé.
- Accomplir les autres tâches assignées par le superviseur en vue de permettre et développer les programmes de IRC.
Exigences :
- Médecin avec un numéro d’ordre en cours de validité.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail en qualité de médecin, y compris une expérience antérieure de travailler avec la maladie à virus Ebola et de travailler dans des environnements avec des ressources limitées.
- Expérience avérée d’exécution des pratiques IPC et d’amélioration des systèmes, de préférence dans un environnement aux ressources limitées.
- Expérience antérieure de travail avec IRC désirable.
- Expérience avérée de superviser une équipe dans l’adhérence stricte du contrôle de l’infection.
- Expérience antérieure en formation ou en enseignement.
- Excellentes compétences en leadership, gestion, planification, analyse et communication interpersonnelle.
- Capacité de vivre dans des conditions difficiles et de travailler dans des situations difficiles et sous haute pression.
- Doit être un joueur d’équipe avec d’excellentes qualités interpersonnelles et capacité de travailler sous pression dans un environnement stressant, montrant la patience, la compassion et la diplomatie.
- Parler et écrire couramment le français et l’anglais.
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
- S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
- Etre disponible pour effectuer toute autre tache jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
PRESENTATION DU DOSSIER
- Lettre de demande d’emploi
- CV à jour
Seuls ces documents devront être envoyés au moment de l’envoi de la candidature.
A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine
DEPOT DES CANDIDATURES : du 17/08/2018 au 24/08/2018
Les candidatures seront envoyées à l’adresse Recruitment-Kinshasa@rescue.org en mentionnant le code « N°20/ER DRC/2018 » comme objet du mail.
N.B :
- Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste :
- Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
- Copie de la carte de chômeur délivré par l’ONEM (pour les candidats sans emploi)
- La sélection se fera au fur et à mesure que les candidatures arrivent
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Fait à ………, le ……….
Les Ressources Humaines
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable. C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, Les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi seront soumis à une entrevue avec un comité ad hoc. En cas de besoin, les candidats retenus à l’issue de l’entrevue seront soumis à un test écrit ou pratique. Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).
