OFFRE D’EMPLOI N° 004/SB-RDC/KIN/2021
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TITRE DU POSTE |
Chef d’équipe : Conformité des crimes financiers du Groupe, Unité de la gestion des crimes financiers |
DEPARTEMENT |
: Conformité |
LIEU D’AFFECTATION |
: Kinshasa |
TYPE DE CONTRAT |
: CDI assorti d’une période d’essai de 3 mois |
A PROPOS DE STANDARD BANK |
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Standard Bank RDC fait partie du plus grand groupe bancaire de l’Afrique en termes de capitalisation boursière dont le siège se situé à Johannesburg. Présente dans 38 pays dont 18 en Afrique, c’est depuis 1992 qu’elle opère au Congo à la suite de l’acquisition d’ANZ Grindlays Zaire qui existait dans le pays depuis 1973. Standard Bank RDC offre une gamme variée de produits et services par le truchement de ses diverses branches à travers la RDC via un réseau des intermédiaires (banques correspondantes). Nous avons développé une expertise dans la prestation des services liés aux besoins des entreprises minières, multinationales, Nations-Unies et autres organisations internationales opérant en République Démocratique du Congo. |
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I. DESCRIPTION DU POSTE |
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Links to structures |
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Fonction du poste* |
Business Support |
Famille du poste* |
Operations Business Support |
Le poste rapporte au* |
Chef d’Equipe Client & Account Services |
Type de carrière* |
Fonctionnel/Spécialiste |
Contribution |
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Niveau de travail* |
1 – Service et Administration de Première Ligne |
Description du but du poste* |
• Exécuter les activités liées aux produits conformément aux politiques, procédures et accords de niveau de service convenus. |
Criticité |
Risque, réglementation, prudentiel et conformité |
Key responsibilities* |
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Groupe de résultats 1* |
Participer à la résolution des requêtes |
Résultats et indicateurs* |
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II. CRITERES |
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Qualifications |
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Qualification minimale formelle 1* |
Type de qualifications : Certificat national
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Experience |
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Expérience requise
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Conformité:
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Compétences Comportementales |
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Compétences Comportementales |
Compétences comportementales Prendre des mesures Travail d’équipe Formulation de l’information Gestion des tâches Développement de l’expertise Procédures à suivre Interagir avec les gens Interprétation des données |
Compétences Techniques |
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Compétence technique 1*
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Conformité juridique Promouvoir la bonne gouvernance, les risques et le contrôle Cadre de réglementation du secteur financier Détection et gestion de la fraude |
Relations internes |
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Relations internes |
Fournir les services internes : Directeurs, Gestion relationnelle, Chargés de compte, Réseau des DOD, Services d’expertise juridique du Groupe, GFCC plus large, Conformité au contrôle Excon, Services de consultation juridique, Fonctions Risques, Conformité PBB et Partenaires commerciaux Gestion de patrimoine |
Relations externes |
Les principales parties prenantes externes pertinentes au domaine fonctionnel et/ou au domaine de spécialisation. Il s’agit habituellement d’entités d’application de la loi, d’organismes de poursuite (p. ex., NPA, Public Protector, Hawks, SAPS) et d’organismes de réglementation (p. ex., FIC, SARB, SABRIC). |
III. COMMENT POSTULER ? |
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Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs candidatures par e-mail à l’adresse électronique info@standardbank.cd en reprenant l’intitulé du poste en objet de leur e-mail. Les dossiers comprendront uniquement une lettre de motivation ainsi qu’un Curriculum Vitae détaillé à jour (en Français et en Anglais) renseignant les numéros de téléphone et adresses e-mails d’au moins trois personnes de référence. Seuls les candidats de nationalité congolaise remplissant les critères susmentionnés seront considérés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La date de clôture pour la réception des candidatures est fixée au vendredi 28 octobre 2021 à 17h00’.
La Direction des Ressources Humaines |
OFFRE D'EMPLOI
Kinshasa
Standard Bank RDC
Email :info@standardbank.cd
OFFRE D’EMPLOI N° 004/SB-RDC/KIN/2021
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TITRE DU POSTE |
Chef d’équipe : Conformité des crimes financiers du Groupe, Unité de la gestion des crimes financiers |
DEPARTEMENT |
: Conformité |
LIEU D’AFFECTATION |
: Kinshasa |
TYPE DE CONTRAT |
: CDI assorti d’une période d’essai de 3 mois |
A PROPOS DE STANDARD BANK |
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Standard Bank RDC fait partie du plus grand groupe bancaire de l’Afrique en termes de capitalisation boursière dont le siège se situé à Johannesburg. Présente dans 38 pays dont 18 en Afrique, c’est depuis 1992 qu’elle opère au Congo à la suite de l’acquisition d’ANZ Grindlays Zaire qui existait dans le pays depuis 1973. Standard Bank RDC offre une gamme variée de produits et services par le truchement de ses diverses branches à travers la RDC via un réseau des intermédiaires (banques correspondantes). Nous avons développé une expertise dans la prestation des services liés aux besoins des entreprises minières, multinationales, Nations-Unies et autres organisations internationales opérant en République Démocratique du Congo. |
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I. DESCRIPTION DU POSTE |
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Links to structures |
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Fonction du poste* |
Business Support |
Famille du poste* |
Operations Business Support |
Le poste rapporte au* |
Chef d’Equipe Client & Account Services |
Type de carrière* |
Fonctionnel/Spécialiste |
Contribution |
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Niveau de travail* |
1 – Service et Administration de Première Ligne |
Description du but du poste* |
• Exécuter les activités liées aux produits conformément aux politiques, procédures et accords de niveau de service convenus. |
Criticité |
Risque, réglementation, prudentiel et conformité |
Key responsibilities* |
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Groupe de résultats 1* |
Participer à la résolution des requêtes |
Résultats et indicateurs* |
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II. CRITERES |
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Qualifications |
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Qualification minimale formelle 1* |
Type de qualifications : Certificat national
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Experience |
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Expérience requise
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Conformité:
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Compétences Comportementales |
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Compétences Comportementales |
Compétences comportementales Prendre des mesures Travail d’équipe Formulation de l’information Gestion des tâches Développement de l’expertise Procédures à suivre Interagir avec les gens Interprétation des données |
Compétences Techniques |
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Compétence technique 1*
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Conformité juridique Promouvoir la bonne gouvernance, les risques et le contrôle Cadre de réglementation du secteur financier Détection et gestion de la fraude |
Relations internes |
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Relations internes |
Fournir les services internes : Directeurs, Gestion relationnelle, Chargés de compte, Réseau des DOD, Services d’expertise juridique du Groupe, GFCC plus large, Conformité au contrôle Excon, Services de consultation juridique, Fonctions Risques, Conformité PBB et Partenaires commerciaux Gestion de patrimoine |
Relations externes |
Les principales parties prenantes externes pertinentes au domaine fonctionnel et/ou au domaine de spécialisation. Il s’agit habituellement d’entités d’application de la loi, d’organismes de poursuite (p. ex., NPA, Public Protector, Hawks, SAPS) et d’organismes de réglementation (p. ex., FIC, SARB, SABRIC). |
III. COMMENT POSTULER ? |
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Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs candidatures par e-mail à l’adresse électronique info@standardbank.cd en reprenant l’intitulé du poste en objet de leur e-mail. Les dossiers comprendront uniquement une lettre de motivation ainsi qu’un Curriculum Vitae détaillé à jour (en Français et en Anglais) renseignant les numéros de téléphone et adresses e-mails d’au moins trois personnes de référence. Seuls les candidats de nationalité congolaise remplissant les critères susmentionnés seront considérés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La date de clôture pour la réception des candidatures est fixée au vendredi 28 octobre 2021 à 17h00’.
La Direction des Ressources Humaines |
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