Catégorie : National
Lieu : Kinshasa, RD du Congo
Référence : 21708
Date limite pour postuler : 04/03/2024
Spécialiste en recrutement
(H/F)
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Description de la fonction
* Comme recruteur.euse, vous mettez en place des activités de recrutement afin de joindre un maximum de candidat.e.s, les informer en tenant compte des délais sur le plan des besoins de personnel, et de l’efficacité/effectivité des canaux de recrutement (choix et frais) :
* Comme Expert.e en sélection, vous gérez le processus de sélection afin de sélectionner le.la candidat.e le.la plus compétent.e et vous constituez un dossier administratif solide afin de motiver la décision :
* Comme garant.e de la qualité, vous contrôlez et améliorez la qualité des sélections en cours et des procédures de sélection afin de garantir en permanence la qualité des sélections :
* Comme collaborateur.trice de projet, vous participez à des projets innovants et aux activités RH afin de garantir et améliorer en permanence la qualité des sélections et leur adéquation à l’évolution d’Enabel :
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Expériences exigées :
Aptitudes/compétences requises
Nous vous offrons
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 04/03/2024, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
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OFFRE D'EMPLOI
Kinshasa
Enabel
Catégorie : National
Lieu : Kinshasa, RD du Congo
Référence : 21708
Date limite pour postuler : 04/03/2024
Spécialiste en recrutement
(H/F)
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Description de la fonction
* Comme recruteur.euse, vous mettez en place des activités de recrutement afin de joindre un maximum de candidat.e.s, les informer en tenant compte des délais sur le plan des besoins de personnel, et de l’efficacité/effectivité des canaux de recrutement (choix et frais) :
* Comme Expert.e en sélection, vous gérez le processus de sélection afin de sélectionner le.la candidat.e le.la plus compétent.e et vous constituez un dossier administratif solide afin de motiver la décision :
* Comme garant.e de la qualité, vous contrôlez et améliorez la qualité des sélections en cours et des procédures de sélection afin de garantir en permanence la qualité des sélections :
* Comme collaborateur.trice de projet, vous participez à des projets innovants et aux activités RH afin de garantir et améliorer en permanence la qualité des sélections et leur adéquation à l’évolution d’Enabel :
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Expériences exigées :
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Postulez, au plus tard le 04/03/2024, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
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